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    "curso": {
        "id": 22022,
        "titulo": "Empleabilidad Modelo De Gestión De Personas Para Formar Colaboradores",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Un Salon Lo Sificientemente Amplio, En Donde Se Desarrollarán Las Actividades, De 30 Personas Más El Relator, Comodamente Sentados, Y Sin Ruidos Ajenos Que Entorpezcan La Labor",
        "equipamiento": "Data Show Pizarra Acrílica Telón",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 09:46:56"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "1.- Al Término Del Curso, Los Participantes Conocerán Y Manejarán El Concepto De Empleabilidad. 2.- Los Participantes Se Sentirán Estimulados Para Desarrollar Y Ejercitar Habilidades Efectivas De Empleabilidad.",
            "contenido": "El Colaborador Estrella: 1.-Significado E Implicancias 2.-Demandas Y Expectativas 3.-Áreas De Éxito Organizacional 4.-Compromiso Personal 5.-Empleabilidad",
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        {
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            "objetivo_texto": "3.-Los Participantes Estarán Motivados, Para Lograr Una Actitud De Cambio Basada En La Responsabilidad, Lealtad E Iniciativa.",
            "contenido": "Principales Elementos De Un Buen Colaborador: 1.-Responsabilidad 2.-Lealtad 3.-Iniciativa",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "4.-Los Colaboradores Serán Capaces De Identificar Y Valorar Las Actitudes Y Comportamientos Que Contribuyen A Un Buen Desempeño Laboral. 5.-Los Participantes Se Sentirán Comprometidos Con El Equipo De Trabajo Y La Organización.",
            "contenido": "Hacia Una Cultura De Colaboración: 1.-Gestión De La Responsabilidad 2.-Interpretaciones Y Prerequisitos De Responsabilidad 3.-Dar Y Recibir Responsabilidad 4.-Crecimiento Con Responsabilidad 5.-Las Responsabilidad Como Elección 6.-Gestión Desleal 7.-Conflictos De Lealtad Y Soluciones 8.-Prerequisitos De Iniciativa 9.-Iniciativa Para Dirigir, Mejorar E Innovar 10-Cómo Superar Límites A Nivel Personal, Departamental Y Organizacional",
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            "objetivo_texto": "6.-Aprender A Construir Y Establecer Estándares De Calidad En El Desempeño Laboral Y Organizacional.",
            "contenido": "La Persona Colaboradora: 1.-Ventajas Y Obstáculos 2.-Actitudes Y Comportamientos 3.-Productividad Personal 4.-Relaciones Personales 5.-Calidad Personal",
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            "objetivo_texto": "7.-Conocer La Relación Entre Liderazgo Y Delegación. 8.-Conocer Las Reglas De Oro Para Una Delegación En Cooperación.",
            "contenido": "Aspectos De Colaboración Para Líderes: 1.-Reglas Duras Y Blandas Para La Delegación 2.-Colaboración Y Comunicación 3.-Límites A La Responsabilidad",
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            "objetivo_texto": "9.-Conocer Las Políticas De La Empresa A Fin De Instaurar Buenas Prácticas Laborales.",
            "contenido": "La Organización Colaboradora: 1.-Ventajas Para La Organización 2.-Valores Y Cultura De Colaboración 3.-Responsabilidad, Lealtad E Iniciativa En Nuestra Organización 4.-Sistemas Y Políticas De Colaboración 5.-La Mejora Continua Y La Organización Que Aprende",
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