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        "titulo": "Formación De Competencias De Supervisión Para Mandos Medios",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Para 30 Alumnos, Con Sillas Universitarias Para Cada Uno De Ellos. Escritorio Y Silla Para El Relator Equipos De Computación Y Data Show. Iluminación, Ventilación, Comodidad Y Seguridad Adecuadas",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílica Data Show Pc Telón",
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            "objetivo_texto": "Introducir Las Caracteristicas Organicacionales Y Las Condiciones En Las Que Se Realiza La Función Del Mando Medio",
            "contenido": "• Metas Y Plan Estrategico De La Institución. • Competencias Sello De La Institución • Diagnostico De Situacion De Necesidades Para Cumplir El Plan Meta De La Organización",
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            "objetivo_texto": "Comprender El Grado De Relación De Los Aportes De Las Areas Y La Necesidad De Coordinacion Para El Cumplimiento De Metas",
            "contenido": "Organización Como Sistema Integrado •Interdependencia Y Coordinaciones. •Flujo De Información En La Cadena Cliente Proveedor Interna Y Externa. •Mision De Cada Area.",
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            "objetivo_texto": "Construir Objetivos Claros, Pertinentes Y Realistas Enmarcados En Las Necesidades De La Organización Y De Los Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "• Construcción De Objetivos. • Que Objetivos Debe Tener Mi Area De Trabajo. • Como Se Relacionan Los Objetivos De Las Diferentes Areas. • Condiciones Para Establecer Objetivos. • Como Comunicar Y Transmitir Objetivos.",
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            "objetivo_texto": "Comprender La Complejidad De Las Personas, Los Equipos De Trabajo Y La Necesidad De Establecer Estrategias Diferenciadas De Acuerdo A Las Competencias De Las Personas.",
            "contenido": "•Persona Y Trabajo. •Complejidad Del Ser Humano. •Necesidades Del Equipo. •Perfiles De Competencia Presentes En El Equipo.",
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            "objetivo_texto": "Entender Los Desafios Presentes En La Direccion De Personas Y Elaborar Estrategias Para Supervisar Al Equipo",
            "contenido": "•Liderazgo Y Efectividad. •Estilos De Liderazgo. •Diagnostico De Liderazgo. •Lider Y Equipo. •Que Necesita Un Equipo De Su Lider.",
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            "objetivo_texto": "Construir Acciones Para Lograr El Compromiso De Los Equipos",
            "contenido": "•Compromiso Y Motivacion •Como Se Logra El Compromiso •Acciones Para Fortalecer Compromiso En El Equipo. •Desarrollo De Planes",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Practicas De Supervision Adecuadas Al Equipo Y A Las Necesidades De La Universidad.",
            "contenido": "•Construyendo Instrucciones Claras •Como Delegar Actividades. •Conductas De Refuerzo •Conductas Correctivas",
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            "objetivo_texto": "Construir Un Plan Personal Y De Grupo Para Implementar En La Actividad Diaria Con Enfasis En Las Conductas De Una Buena Supervisión.",
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