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    "curso": {
        "id": 22265,
        "titulo": "Competencias Para La Supervisiòn",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Para 30 Alumnos, Con Sillas Universitarias Para Cada Uno De Ellos. Escritorio Y Silla Para El Relator Equipos De Computación Y Data Show. Iluminación, Ventilación, Comodidad Y Seguridad Adecuadas",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílica Data Show Pc Telón",
        "asistencia": "75",
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Trabajar Sobre El Sentido De Las Condiciones De Realidad Organizacional Focalizando Las Acciones Emergentes Del Taller Desde Una Perspectiva Constructiva",
            "contenido": "Refuerzo De Metas Y Plan Estrategico De La Institución Mision Y Vision Institucional Resumen, Integración Y Proyección De Ciclo",
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            "objetivo_texto": "Fortalecer Una Mirada Integrada De La Universidad, Sus Procesos Y Las Coordinaciones Como Espacio Central De La Efectividad Ligándolas Con La Misión De La Institución",
            "contenido": "Identificación De Procesos Mapa De Procesos\/Trabajo En Equipo Que Es Un Indicador De Gestión Construcción De Indicadores Gestión Del Proceso: Criterios, Decisiones",
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            "objetivo_texto": "Alinear Las Prácticas Personales A Las Necesidades Contingentes Y Estratégicas Del Cargo, Unidad Y De La Universidad",
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            "objetivo_texto": "Trabajar Sobre Competencias Y Contenidos Atingentes A Las Demandas Organizacionales Y A Las Características De Responsabilidad De Los Cargos Críticos",
            "contenido": "Diseño De Soluciones De Gestión Y De Trabajo En Equipo. Compromisos De Seguimiento",
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