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    "curso": {
        "id": 22630,
        "titulo": "Tecnicas De Resolución De Conflictos En El Ambito Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "1.Sala Capacitación 30 Personas. 30 Sillas Universitarias Sala Con Luminosidad Y Temperatura Acordes A La Actividad",
        "equipamiento": "1.Data Show Computador Personal Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "85",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 10:31:32"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.Conocer Las Nociones Teóricas Y Los Conceptos Fundamentales Que Permitan Identificar, Describir Y Analizar Casos Prácticos Relacionados O Vinculados A Conflictos.",
            "contenido": "Definiciones Y Tipos Fundamentales De Conflicto, En Función Del Nivel Y Ámbito En Se Presentan; Las Causas Que Los Generan. 4. Manejo, Fases Y Curvas De Resolución Del Conflicto. 6. Estrategias Y Métodos De Resolución Del Conflicto. 7.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.Hacer Referencia A La Influencia Que Tiene En Los Conflictos La Diversidad En La Percepción Que De Los Mismos Se Tiene; En Función De Los Protagonistas O Autores, Las Definiciones Y Los Tipos Fundamentales De Conflicto; En Función De Su Nivel Y Ámbito En El Que Se Presentan, Las Causas Que Los Generan, Fases O Etapas Por Las Que Atraviesa Un Conflicto Y Las Consecuencias Que Los Mismos Tienen Tanto Positivas Como Negativa",
            "contenido": "1.Fases O Etapas Por Las Que Atraviesan Los Conflictos Y Las Consecuencias Que Los Mismos Tienen. 2. Influencia En Los Conflictos De Las Diferentes Percepciones Que Sobre Ellos Se Tiene.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.Conocer Las Fases, Curva De Resolución Y Estilos De Enfrentamiento Para El Manejo De Conflictos.",
            "contenido": "Manejo, Fases Y Curvas De Resolución Del Conflicto",
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        {
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            "objetivo_texto": "4.Conocer Estrategias Y Técnicas Para La Resolución De Conflictos: Negociación, Mediación Y Arbitraje.",
            "contenido": "Estrategias Y Métodos De Resolución Del Conflicto",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5.Conocer Y Desarrollar Las Competencias Y Habilidades Asociadas A La Resolución De Conflictos.",
            "contenido": "1.Competencias Emocionales, Sociales, Cognitivas Y Personales Para Resolver Conflictos. 2.Habilidades Negociadoras De Los Especialistas En La Solución De Conflictos. 3.La Comunicación No Verbal.",
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