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    "curso": {
        "id": 22647,
        "titulo": "76209276-K - Conociendo El Sistema De Gestion De Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala O Salon Para 30 Personas, Mesa Y Sillas, Luz Natural O Artificial",
        "equipamiento": "Data Show Notebook Telon Para Proyecciones",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 10:32:24"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "El Participante Sera Capaz De Identificar Conceptos Y Definiciones Basicas De Un Sistema De Gestion",
            "contenido": "-¿Que Es El Sistema De Gestion De Desempeño? -Los Participantes De Un Sistema De Gestion -Que Involucra Un Sistema De Gestion -Las Etapas De Un Sistema De Gestion",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "El Participante Podra Realizar Un Diagnostico De Su Desempeño Actual Para Fijarse Lo Que Sera Evaluado En El Desempeño Futuro Esperado Por Este Sistema",
            "contenido": "-Autoevaluacion -Evaluacion En Grados -Evaluacion De Metas -Evaluacion De Desafios",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "El Participante Valorara La Conversacion Como Una Herramienta Para Realizar Acuerdos En La Mejora De Su Desempeño Frente A Sus Pares Como Con Superiores",
            "contenido": "-Definiendo Conversacion De Desempeño -Las Areas Involucradas En La Conversacion De Desempeño -Identificando Las Competencias Involucradas En La Conversacion De Desempeño",
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            "objetivo_texto": "El Participante Conocera El Rol Que Juega Un Superior En El Sistema De Gestion Para Mejorar Su Desempeño Y El De Su Equipo",
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        {
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            "objetivo_texto": "El Participante Conocera Como Evaluar Los Diferentes Itemes Del Sistema De Gestion De Desempeño",
            "contenido": "-Evaluando El Nivel De Cumplimiento Del Desarrollo De Competencias -Evaluando El Nivel De Cumplimiento De Metas -Resultado Del Sistema De Gestion De Desempeño",
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