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    "curso": {
        "id": 22650,
        "titulo": "76209276-K - Conversaciones De Feedback Como Herramienta De Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Capacitacion Para 30 Personas Con Sus Respectivas Mesas Y Sillas Permitiendo Modificarla Para Trabajos En Grupo, Luz Natural O Artificial Con Pizarra De Acrilico",
        "equipamiento": "Equipo Data Show Notebook Telon Para Proyecciones",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 10:32:34"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "El Participante Será Capaz De Sensibilizarce Respecto A La Importancia De Las Conversaciones De Feedback Para El Desarrollo De Las Personas Y Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "- La Conversación Como Competencia De Liderazgo - Las Conversaciones De Feedback Como Herramienta De Desarrollo De Personas Y Equipos.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "El Participante Será Capaz De Comprender El Valor De Las Competencias Conversacionales En Los Desafíos Del Líder De Hoy Para Que Pueda Plasmarlo En Su Equipo De Trabajo",
            "contenido": "- Habilidades Conversacionales Para Dar Y Recibir Feedback - El Fenómeno De Los Juicios. - Principios De La Retroalimentación - Incompetencias Frente A Los Juicios",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "El Participante Será Capaz De Desarrollar Competencias Para Dar Y Recibir Feedback De Su Equipo De Trabajo",
            "contenido": "- Competencias Para Dar Y Recibir Feedback - Planificación De La Entrega De Feedback - Prácticas De Feedback",
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