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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 22676,
        "titulo": "76210069-K - Motivación Laboral Especializado En La Industria De Los Servicios",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Las Horas Teóricas Y Prácticas Se Desarrollaran En Una Sala De Reuniones Arrendada De 70 M2, Habilitada Para 30 Personas Con Una Mesa De Reuniones Y Sillas, Iluminación Adecuada (Artificial Tipo Led), Equipada Con Extractor De Aire Y Aire Acondicionado.",
        "equipamiento": "Data Show Para Proyección De Power Point Pc Portatil Telón Para Proyectar El Material Didáctico En Power Point Baño",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 10:34:07"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Identificar Y Valorar Los Principios De La Motivación Laboral.",
            "contenido": "1.1.- Aspectos Básicos De La Motivación. - ¿Qué Es La Motivación? - Los Objetivos De La Organización. - Las Necesidades De Las Personas. - Ciclo De La Motivación. - Pirámide Motivacional - Principales Enfoques Y Teorías De La Motivación. 1.2.- Necesidades De Las Personas. - Clasificación De Las Necesidades. - Oportunidades Para El Relevamiento De Las Necesidades. - Métodos De Relevamiento. Taller Nº1 Practico: Ejercicios De Play Group Aplicados A La Identificación De Los Factores De Motivación Laboral A Través De Ejercicios Prácticos Como Roll Play Dirigidos Por La Relatora A Cargo.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Identificar Y Aplicarla Importancia Que Tienen Las Actitudes Positivas Y La Motivación En El Trabajo, A Través De Las Herramientas De Integración En La Vida Personal Y Laboral, Para Beneficio Propio Y De La Empresa.",
            "contenido": "2.- Herramientas De Integración En La Vida Personal Y Laboral. - Comunicación Interpersonal. - La Escucha. - El Papel Del Trabajo En La Vida Personal. - Trabajo Y Estrés. - Autoestima En El Marco Laboral. - El Grupo Humano Y La Empresa. - El Manejo De Necesidades. - Actitud Mental Positiva. - Visión De Entorno. Taller Nº2 Practico: Ejercicios De Play Group Aplicados A La Identificación De La Importancia De Actitudes Positivas A Traves De Ejercicios Practicos En Grupos Como Roll Play Dirigidos Por La Relatora A Cargo.",
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        {
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            "objetivo_texto": "3.- Identificar Y Aplicar Las Actitudes Que Provoquen Mayor Compromiso En El Trabajo Y\/O En El Ambiente Laboral.",
            "contenido": "3. Realizar Labores Con Eficiencia Y Precisión 3.1.- El Trabajo -Cómo Trabajar. -Para Qué Trabajar. -Éxito En El Trabajo Y En La Vida. Taller Nº3 Practico: Ejercicios De Play Group Aplicados A La Identificacion De Los Factores Que Provocan Mayor Compromiso En El Trabajo A Través De Ejercicios Prácticos En Grupos Como Roll Play Dirigidos Por La Relatora A Cargo.",
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            "objetivo_texto": "4.- Identificar La Importancia Del Trabajo En El Rubro De Los Servicios Y Motivar Al Trabajador Al Compromiso Con Su Empresa.",
            "contenido": "4.- Concientizar Al Trabajador Del Compromiso Con La Empresa. La Industria De Los Servicios 4.1.- Buscar Motivos Para Realizar Mejor Mí Trabajo Dentro De Mi Departamento Y Correlacionarlo Con Todo. 4.2.- El Hotel Como Un ¿Todo¿. 4.3.- La Motivación Laboral, La Pasión Por El Servicio. 4.4.- Porque Es Tan Importante Mi Labor Dentro Del Hotel? 4.5.- El Cliente. 4.6.- Desarrollo Del Carisma Del Prestador De Servicios. 4.7.- Que Somos Dentro Del Turismo Nacional? 4.8.- Cultura De Servicio. 4.9.- Desarrollo Del Carisma Del Prestador De Servicios. Taller Nº4 Practico: Ejercicios De Play Group Aplicados A La Identificación De La Importancia De Cada Trabajo Específicamente En El Rubro De Los Servicios A Través De Ejercicios Y Debates De Experiencias Vividas Por Cada Participante. La Actividad Sera Dividida En Grupos Para La Realización De Ejercicios De Roll Play Dirigidos Por La Relatora A Cargo.",
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