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        "titulo": "Análisis De Las Técnicas De Negociación Y Manejo De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Habilitada Para 30 Personas Con Sillas Y Mesas Para Los Alumnos Y Para El Relator.",
        "equipamiento": "Data Show Pc O Notebook Telon Pizarra Acrilica Telon Puntero Laser",
        "asistencia": "75",
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            "objetivo_texto": "Comprender El Papel De La Comunicación Y Las Emociones En El Manejo De Las Relaciones Interpersonales.",
            "contenido": "Módulo I: La Comunicación Y El Manejo De Emociones. - Manejo Eficiente De Los Conflictos En El Ámbito Laboral. - Inteligencia Emocional En El Ámbito Laboral. - Concepto De Conflicto Visión Tradicional Versus Visión Moderna. - Principales Causas De Conflictos: El Papel De Las Emociones En El Manejo De Conflictos. - Estrategias Útiles Para Aprovechar El Valor Constructivo Del Descontento. - Claves Para Enfrentar Los Conflictos.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer El Proceso De Negociación Y Sus Distintas Etapas.",
            "contenido": "Módulo Ii: Proceso De Negociación. - Concepto De Negociación. - La Delegación De Autoridad Como Una Forma De Negociación. - Dimensiones Del Enfoque Ganar-Ganar. - Tipos De Negociaciones. - Estilos De Negociación.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Competencias Personales En Cuanto Al Ejercicio De La Negociación.",
            "contenido": "Módulo Iii: Competencias Personales De Negociación. - Los Negociadores Efectivos. - Las Competencias Para Ser Un Negociador Efectivo. - Requisitos Básicos Para Concretar Una Negociación.",
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            "objetivo_texto": "Planificar Una Negociación Y Llevarla A La Práctica, Utilizando Las Técnicas Más Adecuadas Para Cada Situación.",
            "contenido": "Módulo Iv: Planificación De Una Negociación. - El Método De La Negociación. - Etapas En La Negociación. - Tácticas De Negociación",
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            "contenido": "Módulo V: Clientes Internos Y Externos. - Identificación De Clientes Internos Y Externos. - La Importancia De Entregar Un Servicio De Calidad. - Técnicas Para El Manejo De Las Objeciones.",
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            "contenido": "Taller: Negociación Y Manejo De Conflictos. - Presentación De Una Situación Hipotética De Conflicto En La Cual Los Participantes Aplicarán Los Conceptos Vistos En Los Módulos Previamente Estudiados.",
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