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    "curso": {
        "id": 22944,
        "titulo": "Mejoramiento Del Clima Organizacional",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Participantes, Equipada Con Data Show, Pizarra, Plumones, Borrador, Escritorio Para Profesor",
        "equipamiento": "Pc Del Profesor: Intel Celeron 2.53 Ghz, 256 Mb Ram, 80gb Disco Duro Datashow Marca Nec Mod. Vt 49, 100-240v.",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 10:52:57"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "1.- Distinguir Y Reconocer Los Aspectos Y Conceptos Básicos De La Psicología Organizacional.",
            "contenido": "1.1.- Psicología Organizacional: Aspectos Conceptuales. ¿ Teoría General De Sistemas. - Aportes De La Psicología A Las Organizaciones. - Importancia De La Participación Individual En El Mejoramiento Del Clima Organizacional. 1.2.- Ejercicios Interactivos De Aplicación Práctica Y Juego De Roles.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Analizar, Reconocer El Concepto, Las Dimensiones, Tipos Y Factores Del Clima Y De La Cultura Organizacional, De La Motivación Y De Las Habilidades Sociales, Aplicar Las Habilidades Sociales Y Modos De Intervención A Fin De Advertir La Calidad Del Clima Laboral Existente En Su Empresa Para Favorecer La Toma De Conciencia De La Responsabilidad Individual.",
            "contenido": "2.1.- Clima Organizacional. - Definición Conceptual - Funciones Del Clima Organizacional - Tipos De Clima Organizacional - Factores Individuales Que Inciden En El Clima Organizacional - Definición Y Aplicación Del Concepto De Motivación. 2.2.- Cultura Organizacional - Definición Conceptual - Cultura Organizacional V\/S Clima Organizacional - Formación De La Cultura Organizacional. - Rol Individual Dentro De La Cultura Organizacional 2.3.- Habilidades Sociales Y Modos De Intervención. - Habilidades Sociales Como Factores Intervinientes En El Clima Organizacional. ¿ Asertividad ¿ Empatía ¿ Empowerment. ¿ Inteligencia Emocional En La Empresa 2.4.- Ejercicios Interactivos De La Aplicación De Conceptos Y De La Incidencia De Las Habilidades Sociales En El Clima Organizacional. Juegos De Roles",
            "horas_teoricas": 8,
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