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        "titulo": "Conocimientos Del Proceso De Planificación Y Adaptación Al Cambio",
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        "infraestructura": "La Infraestructura Básica Para Ejecutar El Curso, Está Compuesta Por Los Recursos Físicos E Informáticos Necesarios Para Tener Disponible La Plataforma De Gestión (Lms). Adicionalmente, Se Contempla La Disponibilidad De Un Centro De Atención De Alumnos, Al Que Se Puede Acceder Mediante Teléfono O Correo Electrónico.",
        "equipamiento": "Computador Personal Con Los Siguientes Requisitos: -Windows 2000 O Posterior O Mac Os X 10.3.9 O Posterior",
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            "objetivo_texto": "Identificar El Concepto De Las Organizaciones Como Un Sistema Y Sus Alcances.",
            "contenido": "Empresas Tradicionales V\/S Empresas Competitivas, Sistemas Abiertos Y Cerrados Al Entorno, Retroalimentación En La Organización Y Adaptación, Principios Organizacionales, Importancia De Considerar La Visión Estratégica En La Adaptación, Fuerzas Externas E Internas Que Fomentan El Cambio, Procesos Organizacionales Y La Necesidad De La Reingenieria, Organizaciones Que No Se Adaptan.",
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            "contenido": "¿Qué Es El Cambio? Caso, Para Qué Sirve Cambiar, Cómo Podemos Cambiar, Factores Que Ayudan Al Cambio, Fases Del Cambio.",
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            "objetivo_texto": "Conocer E Identificar Las Características De La Resistencia Y Sus Razones.",
            "contenido": "Caso, El Peso De Los Paradigmas, Por Qué Nos Resistimos A Cambiar, La Pirámide De La Resistencia, El Poder De Los Hábitos Y Del Miedo, 10 Razones Resistirse Al Cambio.",
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            "objetivo_texto": "Reforzar Los Contenidos Adquiridos En Las Lecciones Vistas Anteriormente.",
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            "contenido": "Relevancia De La Adaptación Para La Persona Y La Organización, Resultado Del Cambio, Evaluando El Cambio, Cuánto Dura El Cambio En El Tiempo, Cómo Saber Si Es Necesario Un Nuevo Cambio.",
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            "contenido": "Reconociendo La Resistencia, Gestionando La Resistencia, El Rol De La Organización En La Resistencia, Como Evitar La Resistencia Al Cambio, Buenas Prácticas Para Vencer Y Tomar Ventaja De La Resistencia Al Cambio, Malas Prácticas En Los Cambios",
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