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        "titulo": "Motivación Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "La Infraestructura Básica Para Ejecutar El Curso, Está Compuesta Por Los Recursos Físicos E Informáticos Necesarios Para Tener Disponible La Plataforma De Gestión (Lms). Adicionalmente, Se Contempla La Disponibilidad De Un Centro De Atención De Alumnos, Al Que Se Puede Acceder Mediante Teléfono O Correo Electrónico.",
        "equipamiento": "Computador Personal Con Los Siguientes Requisitos: -Windows 2000 O Posterior O Mac Os X 10.3.9 O Posterior",
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            "objetivo_texto": "Identificar El Concepto De Desmotivación Y Sus Características Constituyentes.",
            "contenido": "¿Qué Es La Desmotivación? Factores Y Características De La Desmotivación. El Rol Personal Y Del Trabajo En La Desmotivación. Consecuencias De La Desmotivación.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Diversos Aspectos Constituyentes De La Motivación.",
            "contenido": "¿Qué Es La Motivación? ¿Para Qué Sirve La Motivación? ¿Por Qué Es Necesario Motivar? Tipos De Motivación. Motivación Positiva Y Negativa. Dimensiones De La Motivación. Roles En La Motivación. Consecuencias Laborales De La Motivación.",
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            "objetivo_texto": "Conocer La Noción De Motivación Por Competencias Y Sus Alcances.",
            "contenido": "¿Qué Son Las Competencias? Competencias Técnicas Y Conductuales. Necesidad De Logro. Necesidad De Pertenencia. Necesidad De Poder. Reconociendo Necesidades. Ideas Generales Para Motivar. Reglas Generales A La Hora De Motivar. Querer-Poder-Saber.",
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            "contenido": "Caso. Mito 1: Sólo El Dinero Funciona. Caso. Mito 2: Los Problemas Se Solucionan Solos. Caso. Mito 3: Lo Innecesario De La Capacitación. Caso. Mito 4: Los Inteligentes No Necesitan Motivarse. Obstáculos Para La Motivación. Lo Que Un Supervisor No Debe Hacer.",
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