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        "equipamiento": "Telon Mural Apollo 3x3 Mts Impresora Hp Laserjet P1102w",
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            "objetivo_texto": "1.Contrato Individual De Trabajo",
            "contenido": "Aspectos Esenciales. Elementos. Formalidades Y Obligaciones. Sanciones. Tipos De Contratos Y Prevenciones. Tipos De Trabajadores. Casos Prácticos Y Confección De Modelos De Contratos De Trabajo.",
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            "contenido": "Clases De Jornadas. Ordinaria Especial. Trabajadores Del Comercio. Trabajadores Excluidos De La Limitación De Jornada Ordinaria. Jornada Especial Y Sus Características. Jornada Parcial",
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            "objetivo_texto": "3.Remuneraciones",
            "contenido": "Definición. Protección A Las Remuneraciones. Forma, Periodicidad Y Lugar De Pago. Descuentos Legales, Judiciales, Convencionales Y Prohibidos. Muerte Del Trabajador. Remuneraciones Adeudadas. Libro Auxiliar De Remuneraciones. Laboratorio Sobre Remuneraciones Imponibles Y No Imponibles. Fiscalizaciones.",
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            "contenido": "Atribuciones De La Dirección Del Trabajo. Tipos De Multas. Reclamación O Impugnación. Documentación Que Debe Tener El Empleador En Su Empresa A Disposición De Las Autoridades Del Trabajo. Centralización De La Documentación. Período Durante El Cual Un Empleador Debe Conservar Archivada La Documentación Laboral Y Contable. Prescripciones Y Multas.",
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            "objetivo_texto": "8.Seguro De Cesantia",
            "contenido": "Obligaciones Del Empleador. Personas Protegidas. Financiamiento. De La Cuenta Individual Por Cesantía. Fondo De Cesantía Solidario. Institución Administradora. Prestaciones Financiadas Con Cargo A La Cuenta Individual Por Cesantía. Normas Especiales De Protección Para Los Trabajadores Contratados Para Una Obra, Trabajo O Servicio Determinado. Prestaciones Con Cargo Al Fondo De Cesantía Solidario.",
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            "objetivo_texto": "9.Reforma Previsional",
            "contenido": "Conocer Y Definir La Normativa Previsional Que Actualmente Rige El Nuevo Sistema De Pensiones Del Dl Nº 3.500 Que Otorga Pensiones De Vejez, Invalidez Y Sobrevivencia, Modificado Por La Ley Nº 20.255 Respecto De Los Trabajadores Dependientes, Independientes E Imponentes Voluntarios, Sobre La Base De Un Pilar Con Mayor Aplicación Del Principio De La Solidaridad.",
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            "objetivo_texto": "10.Negociación Colectiva",
            "contenido": "Sindicatos (Quórum, Plazos, Requisitos), Negociación Colectiva Reglada, Proyecto De Contrato Colectivo, Formalidades De Tiempo De Presentación, Requisitos, Contenidos, Plazos, Fueros Y Facultades, Estrategias De Negociación. Preparación Gerencial (Objetivos A Corto Y Largo Plazo), Información Financiera Contable, (Contratos, Balances, Remuneraciones). Trabajo Como Equipo Negociador. Definir Los Tiempos Y Plazos A Utilizar. Predefinir Claramente Los Objetivos Y Tiempos De La Negociación. Atribuciones De La Inspección Del Trabajo, Multas, Mediación Laboral, Apelaciones, Recursos Ante La Inspección Del Trabajo Y\/O Tribunales De Justicia.",
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