{
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    "curso": {
        "id": 23010,
        "titulo": "Desarrollo De Competencias De Gestión Efectiva De Equipos De Trabajo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "infraestructura": "Salon Para 30 Personas Con Sillas Y Mesas Para Hacer Trabajos Escritos Individuales Y Dinámicas Grupales.",
        "equipamiento": "Data Show Telón Equipo De Música Notebook Pizarra Acrílica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 10:58:18"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Revisar La Definición De Competencias De Gestión De Equipos Y Resumir Los Principales Apartados De Las Distintas Áreas Del Conocimiento Relacionadas.",
            "contenido": "Aproximaciones Teoricas De Aquellas Competencias Relacionadas A La Gestión Efectiva De Equipos De Trabajo.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Aplicación De Un Programa De Evaluación Diagnóstica De Carácter Exploratoria De Las Competencias Relacionadas A La Gestión De Equipos De Trabajo",
            "contenido": "Reconocimiento De Las Competencias Actuales Con Las Que Cuentan Los Lideres Al Interior De La Organización Y Establecer Nuevos Areas De Desarrollo.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Reconocer Y Aprender Aquellas Competencias Generales Para Gestionar Efectivamente Un Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "Comprender Los Conceptos Básicos De La Gestión De Equipos Y Aprender Herramientas Prácticas En: ¿ Estrategias De Delegación De Acuerdo A Las Capacidades Del Trabajador ¿ Administración Efectiva De La Información ¿ Efectividad En La Entrega De Instruciones ¿ Resolución De Problemas ¿ Supervisión Durante El Trabajo",
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