{
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    "curso": {
        "id": 23098,
        "titulo": "Curso De Coaching Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Reuniones Para 25 Personas Con Asientos Con Mesas Plegables.",
        "equipamiento": "Data Show Note Book Equipo De Musica Con Microfono",
        "asistencia": "85",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 11:05:06"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.- Conocer Los Procesos De Formación De Liderazgo Y Las Categorías Existentes E Identificar Las Competencias Personales Para El Desarrollo De Un Liderazgo Efectivo Al Interior De Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "¿Qué Es Un Líder?- ¿El Líder Nace O Se Hace?-Visión De Futuro- Auto Evaluación- ¿Qué Tipo De Líder Soy Y Puedo Llegar A Ser? Trabajos De Carácter Experencial",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.-Identificar Las Estrategias Y Herramientas Para La Gestión De Un Liderazgo Efectivo Que Mejore El Desempeño De Los Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "Líder Carismático-Persona De Acción- Aceptar El Cambio-Correr Riesgos-Aprendizaje-Tomar Decisiones-Modo De Actuar- Autoridad Versus Persuasión- Entorno Laboral-Comunicación-Pequeños Detalles-",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.-Fortalecer Elementos De Comunicación Orientados Al Desarrollo De Canales De Información Que Favorezcan La Claridad Y Eficacia De Las Comunicaciones Internas.",
            "contenido": ", Factores Relacionales Y Fases De La Comunicación Empática. Estilos, Actitudes Y Mejora Del Proceso De Fidelizacion Y Comunicación",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.- Desarrollar Competencias Individuales Y Grupales Que Favorezcan La Conformación De Equipos De Trabajo Proactivos Y Cooperativos, Orientados Al Logro De Metas Colectivas.",
            "contenido": "Rol Del Líder - Mentor En El Trabajo En Equipo. Desarrollando Equipos- Técnicas De Trabajo En Equipo- Las Ventajas Del Trabajo En Equipo- Estrategias Que Fomentan El Trabajo En Equipo Requisitos Para El Trabajo En Equipo.",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Generar Capacidades En Las Personas Para Reconocer, Enfrentar Y Resolver Conflictos En El Ámbito Laboral, Cautelando La Fortaleza E Integración De Los Equipos De Trabajo",
            "contenido": "Por Qué Fallan Los Equipos? Siete Ideas De Fuerza Para Pensar. Trabajo En Equipo- Conflictos Dentro Del Equipo-Motivación-Fijar Metas- Sistemas De Medición-Crisis-Resoluciones Y Mediaciones.",
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