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    "curso": {
        "id": 23182,
        "titulo": "Supervisión Liderazgo Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón Proporcionado Por La Empresa Ubicado Dentro Las Instalaciones De La Faena Productiva, Con Una Superficie De 20mts. Cuadrados Aprox. , 15 Sillas , 1 Mesa Y 1 Silla Para Uso Del Relator- Iluminación Artificial (Fluorescente), Sistema De Climatización Adecuado. Data Show - Pizarra Acrílica - Pc Para Uso Del Relator",
        "equipamiento": "Data Show Pizarra Acrilica Pc Para Uso Del Relator",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 11:11:20"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Técnicas De Supervisión Eficaz.",
            "contenido": "¿ La Supervisión Y Los Resultados Operacionales Efectivos; O Cómo Hacer Que La Supervisión Y El Trabajador Mejore Su Gestión, Rendimiento Y Productividad En Un Ambiente De Trabajo Sano Y Proactivo. ¿ La Supervisión Y La Importancia Del Manejo Conductual Y Actitudinal. Técnicas Generales Para El Desarrollo Del Personal De Terreno, Buenas Actitudes Y Comportamientos Funcionales Con Énfasis Productivo, De La Seguridad Y La Calidad; O Cómo El Supervisor Puede Y Debe Manejar El Comportamiento Y Actitudes Funcionales Y Proactivas De Los Trabajadores En Terreno, Con Responsabilidad Social, Civil Y Con Buenas Relaciones Humanas. ¿ El Supervisor Y La Planificación Y Organización Funcional De Los Equipos De Trabajo En Base A Objetivos De Logro Coherentes; O Cómo El Supervisor O Jefe Debe Establecer Sus Metas Y Logros Efectivos Con Sus Trabajadores.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Comprender E Identificar Técnicas De Liderazgo Y Solución De Conflictos En Su Lugar De Trabajo.",
            "contenido": "¿ El Liderazgo Actual Y En Las Faenas Mineras De Chile, Sus Características, Técnicas De Mejoramiento Y Aplicaciones Prácticas. ¿ El Manejo De Situaciones De Conflicto Y Cambios En Los Equipos. Manejo De Lo Negociable En El Conflicto. ¿ Puntualidad, Respeto Mutuo Y Participación Disciplinada, Reglas De Una Buena Convivencia Entre Líderes Y Trabajadores. ¿ Técnicas De Eliminarción Del Acoso Entre Trabajadores Y Jefaturas. ¿ Responsabilidad Civil Y Legal En El Acoso Laboral.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar Y Comprender El Trabajo En Equipo Como Herramienta Par La Solución De Problemas De Productividad, Seguridad Y Calidad En Su Empresa.",
            "contenido": "¿ El Trabajo En Equipo, En Su Dimensión De Apoyo Creativo, Para La Solución De Problemas Técnicos Y Práctico Aplicados. Definición Y Organización De Los Equipos De Trabajo. ¿ La Disciplina Laboral En Los Equipos De Trabajo, La Organización Y Responsabilidades De Los Equipos.",
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