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        "titulo": "Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Equipada Con: 11 Mesas 21 Sillas Pizarra Acrílica Iluminación Fluoroscente 1 Equipo De Aire Acondicionado",
        "equipamiento": "Datashow Nec De Alta Resolución Notebook Compaq De 1,2 Gh En Ram, 120 En Dd, Con Office Instalado Telon Vivitar De 3x3",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 11:16:29"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Módulo I. Introducción. Al Finalizar El Módulo, El Participante Será Capaz De Reconocer Los Conceptos Esenciales Del Trabajo En Equipo",
            "contenido": "1. Equipos De Trabajo Autodirigidos 2. Naturaleza Y Formación De Los Grupos 3. Liderazgo Y Autoridad",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Módulo Ii. Normas, Metas Y Comunicación. Al Finalizar El Módulo, El Participante Podrá Reconocer Normas Y Metas Que Favorecen El Trabajo En Equipo Y Podrá Aplicar Herramientas Comunicacionales Que Ayudan A Transmitir Las Normas Y Las Metas Al Equipo",
            "contenido": "1. Normas Y Metas Dentro De Un Equipo 2. Comunicación Interpersonal Verbal Y No Verbal",
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        {
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            "objetivo_texto": "Módulo Iii. Desempeño Del Equipo. Al Finalizar El Módulo, El Participante Podrá Reconocer Y Aplicar Herramientas Que Optimizan El Desempeño Del Equipo De Trabajo",
            "contenido": "1. Bases Del Buen Desempeño En Equipo 2. Desempeño Eficaz En Equipos De Trabajo 3. Herramientas Que Fomentan El Trabajo En Equipo",
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            "objetivo_texto": "Módulo Iv. Actitud Y Disposición Para El Cambio. Al Finalizar El Módulo, El Participante Podrá Distinguir, En La Interacción Con Los Demás, Los Tipos De Conversaciones Que Dificultan El Cambio Y Podrá Desarrollar Una Disposición Favorable Al Cambio",
            "contenido": "1. Concepto De Actitud 2. Relación Entre Actitud Y Conducta 3. Relación Entre Actitud Y Cambio Personal 4. Actitud Positiva Versus Negativa 5. Cómo Desarrollar Nuevas Posibilidades De Acción 6. Disposición Para El Cambio",
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            "objetivo_texto": "Módulo V. Resolución De Conflictos. Al Finalizar El Módulo, El Participante Podrá Reconocer Y Aplicar Elementos Que Fomentan La Resolución De Los Conflictos Dentro De La Organización",
            "contenido": "1. Conflictos Interpersonales Dentro De Un Equipo De Trabajo 2. Resolución De Conflictos Dentro De La Organización 3. Empatía Y Asertividad Dentro De La Organización",
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