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        "titulo": "Supervisando Con Prevención",
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        "infraestructura": "Salón Cómodo Con Capacidad Para 25 Personas, De Alrededor De 50m2, Con Ventilación Propia, Iluminada, Acondicionada Con Sillas Y Mesas Que Se Puedan Mover Para El Trabajo Grupal",
        "equipamiento": "Data Show Telón Pizarra Blanca Parlantes",
        "asistencia": "85",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 11:21:22"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Comprender La Importancia De La Percepción De La Realidad Y La Prevención.",
            "contenido": "El Proceso De Percepción: ¿Percepción Y Comportamiento ¿Variables Individuales Y Grupales Que Intervienen En El Mundo Laboral. ¿Magnitud Del Problema ¿Clima Organizacional De Seguridad ¿El Rol Del Supervisor",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Herramientas De La Comunicación Como Herramienta Para La Supervisión.",
            "contenido": "Comunicaciones Operativas: ¿Ascendentes, Descendentes Y Horizontales. ¿Factores Que Facilitan Y Obstaculizan La Comunicación. ¿Habilidades Para Una Comunicación Efectiva. ¿Prácticas De Comunicación Del Supervisor. ¿Cambio De Conducta Y Comunicación",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Un Liderazgo Asertivo Para Una Prevención Persuasiva",
            "contenido": "La Negociación En La Prevención De Riesgos Laborales: ¿La Conducta Frente A Los Riesgos Laborales",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Una Supervisión Motivadora",
            "contenido": "Los Factores Extrínsecos E Intrínsecos En La Motivación: ¿Cómo Hacer Del Trabajo Cotidiano Un Factor De Motivación",
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            "objetivo_texto": "Utilizar La Retroalimentación Para Mejorar El Desempeño Y La Relación Con Los Colaboradores.",
            "contenido": "Mecanismos De Autorregulación Y Retroalimentación: ¿Acordar Metas Y Estándares ¿Evaluación Permanente Del Progreso ¿Técnicas Para Dar Y Recibir Retroalimentación",
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