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    "curso": {
        "id": 23391,
        "titulo": "Liderazgo Para La Gestión Del Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Iluminada Y Ventilada Con Capacidad Para 31 Personas Incluído El Relator. Con Sillas Y Mesas Para Todos Los Participantes. La Sala Debe Incluir Las Instalaciones Eléctricas Para La Conexión Del Computador Y Data Show. El Curso Será Impartido Dentro De Las Instalaciones Del Cliente O En Una Sala Arrendada Para La Actividad Que Cuente Con Las Características Antes Mencionadas.",
        "equipamiento": "Notebook Telón Pizarra Data Show Mesas Y Sillas",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 11:25:43"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.Entender La Relevancia Del Desempeño En Los Resultados Organizacionales Y Personales Y Aprender A Fijar Objetivos",
            "contenido": "Módulo 1: Gestión Del Desempeño Y Logro De Resultados Personales Y Corporativos -Evaluación Del Desempeño Un Proceso, No Un Evento -Técnicas De Fijación De Objetivos Smart -Ejercicios Prácticos",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.Reconocer Que El Desempeño Es Un Proceso De Co¿Responsabilidades E Identificar Elementos De Liderazgo Situacional Que Faciliten La Gestión Del Desempeño.",
            "contenido": "Módulo 2: Rol Del Líder Y Del Colaborador En La Evaluación Del Desempeño -Roles Y Responsabilidades En El Proceso. -Liderazgo Situacional Para La Gestión Del Desempeño. -Ejercicio Práctico",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.Aprender Técnicas De Comunicación Efectiva Para La Gestión Del Desempeño.",
            "contenido": "Módulo 3: Elementos De Comunicación Para La Gestión Del Desempeño -Parafrasear -Preguntar -Reflejar -Ejercicio Práctico",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.Aprender Herramientas Para Potenciar Y Corregir El Desempeño",
            "contenido": "Módulo 4: Equipos De Alto Rendimiento -Potenciar El Desempeño -Planes De Recuperación -Técnicas De Feedback -Técnicas De Coaching -Ejercicios Prácticos -Plan De Acción",
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