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        "titulo": "76138581-K - Formación De Monitores Internos",
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        "infraestructura": "Salón De Conferencias En Hotel O Centro De Eventos. Con Iluminación, Temperatura, Sonido Y Ventilación Óptimos. Con Capacidad De 35 Personas, Con 50 Mts2 Mínimo. Con Baños Separados Para Hombres Y Mujeres. Sillas Cómodas.",
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar El Valor De La Capacitación Laboral Bajo El Concepto De Competencias",
            "contenido": "Modulo I Las Competencias Laborales, Personales Y La Capacitación. Concepto De Competencias. Competencias Claves Y Competencias Específicas. La Competencia Laboral Como Herramienta Para El Logro De Competencias.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Características Típicas Del Instructor De Capacitación",
            "contenido": "Modulo Ii El Instructor De Capacitación. Justificación De La Preparación Y Capacitación De Instructores De Capacitación Laboral En La Empresa. Qué Significa Ser Instructor De Capacitación Laboral. Perfil Instructor De Capacitación; Funciones, Tareas Y Actividades. El Sistema De Capacitación Laboral En Chile.",
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            "objetivo_texto": "Analizar Y Caracterizar El Aprendizaje En La Empresa Y Determinar Las Formas De Planificación Y Organización Del Aprendizaje En La Capacitación",
            "contenido": "Modulo Iii El Aprendizaje En La Empresa. Que Es El Aprender, Cómo Se Aprende. Que Y Como Se Aprende En La Empresa. Determinación De Las Necesidades De Capacitación En La Empresa. La Organización Modular De La Capacitación. Planificación Y Organización De Las Acciones De Capacitación: Cursos, Seminario, Taller, Panel, Etc.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Caracterizar Técnicas Y Procedimientos Instruccionales En La Capacitación Y Desarrollar Planificaciones Instruccionales",
            "contenido": "Modulo Iv Metodología De Enseñanza En La Capacitación. La Metodología Instruccional Y De Evaluación Del Aprendizaje En La Empresa. Características Y Principios: Aprender Haciendo, Y Aprender Produciendo, Evaluación Permanente Y Retroalimentación. Técnicas Instruccionales Utilizadas, Una Mirada Integral Tanto En El Ámbito Cognitivo Como Procedimental Y Actitudinal. Enseñanza Frontal Versus Aprendizaje Activo-Participativo Y El Desarrollo De Competencias.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Establecer El Carácter Retroalimentador De La Evaluacion Y Conocer Y Aplicar Conceptos Basicos De Evalaucion .",
            "contenido": "Modulo V Evaluación Del Aprendizaje En La Capacitación . Medición, Evaluación Y Calificación. Criterios De Evaluación, Normas Y Objetivos. Técnicas E Instrumentos: Pruebas, Listas De Cotejos, Portafolios, Etc.",
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