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        "titulo": "76138581-K - Manejo Y Resolución De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón De Conferencias En Hotel O Centro De Eventos. Con Iluminación, Temperatura, Sonido Y Ventilación Óptimos. Con Capacidad De 35 Personas, Con 50 Mts2 Mínimo. Con Baños Separados Para Hombres Y Mujeres. Sillas Cómodas.. Debe Contar Con Estacionamiento Para Los Asistentes.",
        "equipamiento": "Pizarra Sillas Mesas Notebook Proyector Partantes Equipo De Música",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 11:37:33"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer Conceptos Básicos Relacionados Con El Manejo Y Resolución De Conflictos Y Su Impacto Directo En Los Resultados Del Negocio.",
            "contenido": "Introducción A La Resolución De Conflictos. Conceptos Básicos Relacionados Con El Manejo De Conflictos. Definición Del Conflicto Y Sus Incidencias Dentro Del Ámbito Laboral",
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            "objetivo_texto": "Conocer Conceptos Asociados A Las Características Específicas Del Manejo De Conflictos.",
            "contenido": "Fuentes Y Consecuencias De Los Conflictos. Características Y Tipos De Conflictos. Factores Que Contribuyen En La Aparición De Conflictos En El Grupo",
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Herramientas Y Técnicas Para Favorecer El Manejo De Conflictos Dentro De Las Empresas",
            "contenido": "Estrategias Para Prevenir El Conflicto Dentro De La Empresa. Pasos Básicos Para El Manejo Y La Resolución De Conflictos. Frente Y Resolución De Situaciones Conflictivas. Cómo Tratar Con Y A La Gente Difícil. Estrategias Efectivas Para La Resolución De Conflictos. Análisis De Casos Para Integrar Conceptos Teóricos.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Los Conceptos Revisados A Sus Labores Diarias, A Modo De Generar Las Condiciones Óptimas Para Un Buen Clima Laboral Derivado Del Manejo De Conflictos Efectivo",
            "contenido": "Aplicación Práctica De Lo Aprendido A Través De Dinámicas De Roleplaying. Diseño De Planes De Implementación Dentro De Sus Propias Áreas. Diagnóstico Del Tipo De Relaciones Entre Los Equipos A Cargo. Diseños De Plan De Acción Para La Implementación De Estrategias Que Fomenten El Manejo De Conflictos Efectivo, Acciones Asociadas A Las Brechas Identificadas, Definiciones De Indicadores De Éxito, Plan De Seguimiento Y Control",
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