{
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    "curso": {
        "id": 23622,
        "titulo": "Taller Practico Deteccion De Necesidades De Capacitacion",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón Con Mesas De Trabajo, Para 5 Grupos De 6 Participantes, Con Espacio Para Desplazamiento De Los Participantes.",
        "equipamiento": "Mesas Redondas Para Grupos De 6 Personas. 1 Mesa Escritorio 1 Pizarra 1 Papelografo 1 Data Show + Pendón 1 Notebook.",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 11:42:02"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Reconocer La Función Laboral, La Organización Del Trabajo, Los Recursos Requeridos, Las Condiciones Laborales Y El Impacto En La Organización",
            "contenido": "Introducción Metodología De Visualización Presentación De Los Participantes Formación De Equipos De Trabajo, Matriz Sociocultural. Reflexión En Grupo Respecto De La Actividad Laboral Individual Y De Equipo. Croquis Del Área De Trabajo Y Función: Dibujo. Interpretación Por Grupo Diferente De Quien Realizo Los Dibujos. Plenario: Conclusiones: Importancia Del Trabajo, Impacto En El Equipo Y La Empresa.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Oportunidades De Mejora Del Puesto De Trabajo En Acciones Concretas Y Específicas.",
            "contenido": "Maratón De Mejoras Técnica De Dibujo: Dibujar Mejoras Del Puesto De Trabajo Y Función. Interpretación Por Grupo Diferente De Los Dibujos. Plenario: Registrar Acciones Concretas Destinadas A Identificar: Problema, Consecuencias, Acciones, Responsables E Impactos.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Detectar Las Necesidades De Capacitación Y Diseñar Plan De Formación.",
            "contenido": "Registro De Necesidades De Capacitación: Diseñar Plan De Formación, Definir Competencias, Nivel De Desempeños Críticos Y Claves, Contenidos De Programa. Determinar Criterios De Logro. Informe Final.",
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