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        "titulo": "76134949-K - Técnicas De Liderazgo Y Motivación De Equipos",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "Sala De Material Sólido, Apróx. 70 M2, Con Capacidad Para 25personas, Piso Cerámica, Alfombra O Flotante, Espacios Disponibles Para Actividades Prácticas, Luz Artificial Y Natural, Vía De Escape. Baño Diferenciado. 15 Mesas Y 25 Sillas De Trabajo. Aire Acondicionado. Arrendado",
        "equipamiento": "-Notebook Pentium Iv. -Pizarra Acrílica O Telón. -Data Show 1600 Lum.",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 11:43:18"
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Comprender En Qué Consiste El Trabajo En Equipo, Sus Componentes Y Las Fases De Su Desarrollo.",
            "contenido": "-Definición De Trabajo En Equipo -Individuos Y Grupos De Trabajo -Importancia De La Relación Interpersonal En Los Grupos De Trabajo. -Personas, Organización Calidad Y Autogestión. -Diferencia Entre Trabajo En Equipo Y Grupo De Trabajo. -Las Tres Dimensiones De Los Equipos De Trabajo Y Las Tareas De Cada Una De Ellas. -Roles De Un Equipo: Mentales, De Acción Y Sociales. -Factores Y Técnicas De Cohesión De Los Equipos. -Características De Un Equipo Eficaz.",
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            "objetivo_texto": "Desarrollar Habilidades De Liderazgo Que Les Permita Dirigir Equipos De Forma Efectiva.",
            "contenido": "-Características Del Líder Y Director -Responsabilidad Del Líder. -Liderazgo Situacional Y Delegación. -Desarrollar E Internacionalización De Habilidades Sociales Para Mejorar Las Dinámicas Y Destrezas En La Conducción De Equipos. -Identificar, Reconocer Y Aplicar El O Los Tipos De Liderazgo. -La Acción Integrada Del Líder Del Equipo. -Técnica Para La Toma De Decisiones En Equipo.",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Seleccionar La Estrategia Adecuada Para Solucionar Un Conflicto. Realizar Una Gestión Efectiva Para Resolver Situaciones Conflictivas.",
            "contenido": "-Definición Y Clasificación -Mediación -Conciliación -Arbitraje -Implementar Las Estrategias De Gestión De Conflicto. -Autocontrol Emocional. -Estilos De Negociación Ante Un Conflictivo. -Como Resolver Las Emociones Negativas. -La Conducta Asertiva -Estrategias Para Tratar Con Personas ¿Difíciles¿",
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