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        "titulo": "Relaciones Humanas Y Comunicación Eficaz Interareas",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 45 Mts Cuadrados Minimo Con Ventilación E Iluminación Adecuada., Y Libre De Ruidos. Mesa O Escritorio Para El Docente: 01 Silla Para El Docente: 01 Sillas Universitarias: 20",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílica Notebook Con Coneccion A Internet Data Show",
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            "objetivo_texto": "Modulo I Identificar, Inferir Y Explicar La Importancia De La Función Supervisora En Las Relaciones Humanas.",
            "contenido": "I Unidad Las Relaciones Humanas Y La Supervision Introducción Aspectos Generales El Papel Del Supervisor Estilos De Supervisión Personal. Influencias Y Poder De La Supervisión La Supervisión Eficaz Para Gestar Una Relación De Ayuda Y Consulta El Supervisor Y La Toma De Decisiones. Roles, Status Y Normas Del Grupo Laboral. Análisis Y Prevención De Conflictos Interpersonales Y Organizacionales Técnicas De Manejo De Buenas Relaciones Humanas. Talleres En Base A Los Contenidos Tratados.",
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            "objetivo_texto": "Modulo Ii Establecer, Explicar Y Describir El Rol De La Comunicación En Las Relaciones Humanas",
            "contenido": "Ii Unidad: La Motivacion Y Las Comunicaciones Motivación Y Comportamiento Importancia De La Motivación Laboral Descripción Y Análisis De Las Teorías Motivacionales Más Relevantes Motivación V\/S Productividad Las Comunicaciones Y Su Rol Dentro De La Organización Su Importancia Las Comunicaciones Verbales Y No Verbales Comunicación Y Relaciones Humanas Talleres En Base A Los Contenidos Tratados",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Modulo Iii Describir Y Evaluar Los Factores Que Inciden En Las Relaciones Humanas En La Organización",
            "contenido": "Iii Unidad: La Empresa Y Las Relaciones Humanas Introducción Identificación De Tensores Laborales Diagnóstico De Las Relaciones Humanas Qué Me Desmotiva En El Trabajo Qué Me Motiva En El Trabajo Conclusiones Casuística Talleres En Base A Los Contenidos Tratados",
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