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    "curso": {
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        "titulo": "Coaching En Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "Arriendo De Sala De Capacitación, Con 50 Mts2, Con Capacidad De 30 Personas Sentadas En Forma De Sala De Clases, Cuenta Con Iluminación Adecuada, Calefacción De Ventilación, 30 Mesas Y 30 Sillas",
        "equipamiento": "N\/A",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 11:50:04"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Indicadores De Gestión Del Área De Calidad De La Planta, Así Como La Evaluación De Competencias En Liderazgo De Los Participantes Del Programa Para Reconocer Los Principales Comportamientos Y Habilidades A Desarrollar.",
            "contenido": "¿Gestión Del Desempeño. ¿Resultados En Base A Indicadores. ¿Retroalimentación Del Desempeño. ¿Desempeño En Base A Competencias.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Dar A Conocer A Los Participantes Los Principales Fundamentos De Los Diversos Estilos De Liderazgo, Considerando La Situación Enfrentada Y Las Características Personales Del Líder.",
            "contenido": "¿ Liderazgo, Tipos Y La Relación Con Los Estilos Personales. ¿ Rol Del Líder En Momentos De Crisis Y Cambio ¿ Impacto Del Liderazgo En Los Resultados Del Negocio Y En El Capital Organizacional.",
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            "objetivo_texto": "Dar A Conocer Y Poner En Práctica Técnicas De Dirección Y Desarrollo De Personas Para El Logro De Objetivos.",
            "contenido": "¿ Técnicas De Dirección De Equipos Y Desarrollo De Otros",
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            "objetivo_texto": "Poner En Marcha Planes Individuales De Trabajo A Través Del Desarrollo De Habilidades Que Faciliten El Cumplimiento De Los Desafíos Propios De Cada Participante En Relación A Lo Esperado Según Rol Y Cargo.",
            "contenido": "¿ Técnicas De Evaluación Del Desempeño Para El Logro De Metas",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Evaluar El Programa De Coaching Según Resultados Individuales Y Su Impacto En El Desempeño Del Área.",
            "contenido": "¿Resultados En Base Al Desempeño Individual. ¿Resultados En Base Al Desempeño En El Área. ¿Retroalimentación Del Desempeño.",
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