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        "titulo": "Análisis De Remuneraciones - Cálculo Y Liquidación",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "infraestructura": "1.- Mesa Escritorio Para El Relator. 2.- Para Los Alumnos, Sillas Del Tipo Universitarias, Con Cubierta No Abatible. 3.- Un Ventilador Industrial. 4.- Buena Iluminación En La Sala.",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílica Data Show Notebook",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 12:00:11"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Identificar Por Parte Del Alumno, Una Visión Global Que Le Permita Identificar Los Aspectos Esenciales Del Cálculo Y Liquidación De Remuneraciones.",
            "contenido": "1.-Aspectos Generales ¿Características De Las Remuneraciones Y Su Proceso De Cálculo. ¿Conceptos Fundamentales ¿Cotizaciones E Imposiciones. ¿Finiquitos Y Termino De La Relación Laboral Tipos De Contrato De Trabajo * Contrato De Trabajo A Plazo Fijo. ¿ Contrato De Trabajo Indefinido. ¿ Contrato De Trabajo Por Obra O Faena Determinada. ¿ Contrato De Trabajo Servicios Transitor",
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            "objetivo_texto": "2.- Capacitar Al Participante En El Cálculo De Los Componentes Remuneracionales.",
            "contenido": "2.- Cálculo De Horas Extras Y Jornadas De Trabajo. ¿Horas Extras Por Trabajadores Con Sueldo Mensual. ¿ Horas Extras Por Trabajadores Con Sueldo Semanal Y Diario. * Cálculo De Gratificación. ¿ Prorrateo Del 30% De La Utilidad Liquida. ¿ Pago Del 25% De Las Remuneraciones Devengadas En El Año",
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            "objetivo_texto": "3.- Aplicar Correctamente Los Procedimientos De Pagos Previsionales",
            "contenido": "3.- Cotizaciones Y Pagos Previsionales. ¿ Cálculo De Cotizaciones Y Pagos Previsionales, ¿ Topes Imponibles Y Tributables. ¿ Pago Por Medios De Internet. ( Previred) ¿ Pagos Por Intermediarios (Ccaf; Bancos) ¿ Pagos En Forma Manual. * Semana Corrida ¿ Concepto Y Base De Cálculo. ¿ Trabajadores A Los Cuales Se Les Debe Aplicar El Concepto.",
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            "objetivo_texto": "4.-Identificar Y Aplicar Correctamente El Proceso De Cálculo De Remuneraciones.",
            "contenido": "4.- Proceso De Cálculo Y Confección Libro De Remuneraciones. ¿ Calculo De La Asistencia Y Días Trabajados ¿ Bonos Imponibles E Incentivos. ¿ Asignaciones Y Otros Haberes No Imponibles. ¿ Confección Libro De Remuneraciones. * Protección De Las Remuneraciones. ¿ Concepto Y Normativa Laboral Vigente. ¿ Análisis De Los Artículos Que Las Afectan. ¿Forma De Pago E Inembargabilidad ¿Protección De La Maternidad",
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            "objetivo_texto": "5.- Aplicar Correctamente El Cálculo De Feriados Proporcionales E Indemnizaciones.",
            "contenido": "5.- Cálculo Del Feriado Proporcional E Indemnización Años De Servicios. ¿ Concepto Y Formas De Cálculo. ¿ Feriado Anual Y Vacaciones. ¿ Permisos; Licencias Medicas Y Maternales. ¿ Interpretación De La Normativa Laboral Que Afectan A Ambos Conceptos.",
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            "objetivo_texto": "6.- Reconocer Y Aplicar Corercatmente Un Fniquito Por Término De Contrato.",
            "contenido": "6.- Término Del Contrato De Trabajo. ¿ Renuncia Voluntaria. ¿ Despido De Un Trabajador Por Parte Del Empleador. ¿ Mutuo Acuerdo De Las Partes",
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            "objetivo_texto": "7.- Aplicar El Cálculo De Impuesto Único De Segunda Categoría",
            "contenido": "7.- Cálculo Impuesto Único De Segunda Categoría. ¿ Requisitos Y Personas Afectas A Dicho Impuesto. ¿ Forma De Cálculo. ¿ Casos Prácticos.",
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            "objetivo_texto": "8.- Identificar Y Aplicar Los Procedimientos Usualmente Empleados En Los Procesos De Selección Y Contratación De Personal.",
            "contenido": "8.- Selección Y Reclutamiento De Recursos Humanos. ¿ Reclutamiento De Personal. ¿ Selección De Personal. ¿ Beneficios No Remunerativos. (Bienestar; Becas, Actividades Complementarias, Otros).",
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