{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 23930,
        "titulo": "Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Servicio A Las Personas-Atención De Público (Interno Y Externo, Asistente De Farmacias, Etc.)",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sillas, Baños Para Ambos Generos, Pizarra, Papelografo, Notebook, Data Show, Equipo De Amplificación Y Telón, Extintor,Salidas De Emergencia, Luz Natural, Luz Artificial, Salidas De Emergencia.",
        "equipamiento": "Notebook Telon Pizarra Equipo De Amplificacion",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 12:04:15"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Retroalimentación En La Organización.",
            "contenido": "Generar Espacios De Retroalimentación. Como Entregar El Feedback. Creación De Contexto, Evaluación En El Dominio De La Acción. Como Buscar Feedback. Gestionarse A Si Mismo Para Gestionar A Mi Equipo. Escuchar Con Apertura. Puntos Ciegos Del Desempeño Y La Autogestión. La Dificultad De Levantar Oportunidades De Mejora.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Aprender A Aprender",
            "contenido": "Enemigos Del Aprendizaje. Desde La Cultura Y La Gestión Emocional. Cultura De Aprendizaje. Que Sistemas Promueven El Aprendizaje.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Proactividad",
            "contenido": "Ocuparse Y Preocuparse: Observar Lo Importante No Cambiable Y Centrar La Energía Y Acción En Lo Importante Y Cambiable.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Construcción De Influencias",
            "contenido": "Construir Desde Las Oportunidades De Mejoras. Diseñar El Potencial Del Equipo. Apalancar Culturas Y Prácticas De Aprendizaje Co0ntinuo.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}