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        "id": 24043,
        "titulo": "Administracion Y Gestion De Personal",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "Sala Con Implementación Básica, Otec Cordap Ltda. Dependencias De La Empresa O Salón Arrendado, Con Capacidad Para 15 Alumnos, Iluminación Artificial Y\/O Natural. Ventilación Artificial Y\/O Natural",
        "equipamiento": "Pizarra Proyector Equipo Computacional Equipo De Música",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 12:12:11"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Manejar Los Principios De La Administración Como Elemento Clave En El Éxito Empresarial",
            "contenido": "Módulo1: Principios Básicos De Administración . Principios Básicos Administrativos . Proceso Administrativo",
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            "objetivo_texto": "Manejar Herramientas De Gestión Administrativa. Reconocer Funciones Y Responsabilidades Dentro De La Empresa.",
            "contenido": "Módulo 2: Organización De La Empresa . Línea De Autoridad . Descripción De Cargos . Funciones Y Responsabilidades",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Los Principios De Desarrollo De Las Relaciones Humanas En La Empresa. Recolectar, Organizar Y Analizar La Información De Un Conflicto Para Aplicar Alternativas De Solución A Estos Problemas",
            "contenido": "Módulo 3: Clima Laboral Y Resolución De Conflictos . Motivación, Liderazgo . Comunicación, Trabajo En Equipo . Desempeño Laboral . Concepto De Problema Y Solución . Como Detectar Dificultades En El Ambiente Laboral .Como Jerarquizar Los Problemas, De Acuerdo A Sus Aspectos Y Características (Dimensión, Contexto Y Circunstancia). . Búsqueda De Soluciones O Como Enfrentar Los Problemas",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Desarrollar Habilidades De Supervisión A La Realización Y Pago De Remuneraciones, Aplicando La Ley Vigente. Prepara Y Coordina La Documentación Relativa A Condiciones De Trabajo, Mejoras, Sanciones, Despidos Y Finiquitos De Contrato.",
            "contenido": "Módulo 4: Mantención Y Desarrollo En Los Recursos Humanos Remuneraciones (Sistema Previsional) Capacitación Y Adiestramiento Relaciones Laborales Evaluación Del Personal",
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            "objetivo_texto": "Manejar La Contabilidad Como Un Sistema De Información Para La Toma De Decisiones",
            "contenido": "Módulo 5: Contabilidad Básica . Los Activos Y Pasivos De La Empresa . Principios Contables . El Proceso Contable",
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