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    "curso": {
        "id": 24051,
        "titulo": "Curso Administracion De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Construccion Sólida Con Capacidad Para 30 Personas, Con Una Superficie De 21 Metros Cuadrados Aproximadamente, Eluminacion Y Ventilacion Natural Y Artificial. 20 Sillas Universitarias,4 Mesas De Trabajo. Baños Individuales, Dos Excusados Y Lavamanos C\/U, Con Una Superficie De 6 Metros Cuadrados Aproximadamente Cada Uno Dependencias En Arriendo Por La Otec.",
        "equipamiento": "-Data Show (Proyector Epson 2000 Lums) De Propiedad De La Otec. -Notebook ( Olidata) Propiedad De La Otec. -Impresora\/ Fotocopiador A Industrial ( Toshiba) Propiedad De La Otec.",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 12:12:36"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Los Participantes La Administración De Recursos Humanos Un Componente De La Administración General.",
            "contenido": "A.Revisión De Los Conceptos: Administración, Proceso Administrativo, Organizaciones. B.Definición De Administración De Recursos Humanos. Tendencias De La Administración De Recursos Humanos",
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            "objetivo_texto": "Los Participantes Serán Capaces De Adquirir Habilidades De Legislación Laboral Vigente Y Tipos De Contrato.",
            "contenido": "A.Requisitos Del Contrato De Trabajo. B.Modalidades Del Contrato De Trabajo. C.Modificaciones Del Contrato. D.Suspensión Y Extinción De La Relación Laboral.",
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            "objetivo_texto": "Los Participantes Serán Capaces De Adquirir Y Conocer El Reclutamiento, Selección E Inducción Del Personal.",
            "contenido": "A.Objetivos Y Políticas Fuentes Y Medios De Reclutamiento Ventajas Y Desventajas B.Proceso Pruebas (De Conocimientos, Psicometrías, De Personalidad) Entrevista (Preparación, Técnicas, Errores Comunes, Dinámica). C.Investigación Socioeconómica.",
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            "objetivo_texto": "Los Participantes Tendrán La Habilidad De Desarrollar Los Conceptos De Recursos Humanos.",
            "contenido": "A.Objetivos Y Políticas Proceso, Enfoques, Seguimiento. B.Detección De Necesidades De Capacitación.",
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            "objetivo_texto": "Los Participantes Serán Capaces De Adquirir Las Habilidades Para Resolver Los Conflictos",
            "contenido": "A.Definición De Estrés. B.La Ansiedad. C.Las Habilidades Sociales. D.Factores Condicionantes Del Estrés. E.Síntomas Del Estrés. F.Tipos De Estrés. G.Consecuencias Del Estrés. H.Estrés Por Las Relaciones Interpersonales.",
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