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            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Las Diferentes Alternativas Existentes Para Hacer Un Uso Adecuado De La Franquicia De Capacitación Que Define La Ley 19.518.",
            "contenido": "Definiciones. Beneficiarios. Tope Máximo A Imputar. Escala De Acceso A Franquicia Según Remuneraciones. Viáticos Y Traslados. Comités Bipartitos De Capacitación. Obligatoriedad Para Su Constitución. Funcionamiento Y Beneficio Adicional De Acciones De Capacitación Acordadas Con El Comité Bipartito. Estudio De Necesidades De Capacitación Y Forma De Imputar. Dirección Y Administración De La Unidad De Capacitación. Forma De Imputar Este Beneficio Concepto De Post Y Pre Contrato De Capacitación.",
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            "objetivo_texto": "Manejar Principales Aspectos Y Definiciones Que Plantea La Ley 20.267, Que Crea El Sistema Nacional De Competencias Laborales. Describir Funcionamiento Del Sistema De Evaluación Y Certificación De Competencias Laborales",
            "contenido": "Creación Del Sistema Nacional De Certificación De Competencias Laborales (Ley 20.267) Modificaciones Al Estatuto De Capacitación Y Empleo (Ley 19.518). Definiciones. Comisión Del Sistema Nacional De Certificación De Competencias Laborales ¿ Chile Valora. Rol Y Principales Atribuciones. Organismos Sectoriales De Competencias Laborales (Oscl) Centros De Evaluación Y Certificación De Competencias Laborales Financiamiento Del Sistema. Proyectos De Competencias Laborales Procesos De Levantamiento, Adquisición, Actualización Y Validación De Perfiles. Unidad De Competencia Laboral Certificación De Competencias Laborales Acreditación De Centros De Evaluación Y Certificación De Competencias Laborales Registro Nacional De Competencias Laborales Otic, Otec Y El Sistema Nacional De Certificación De Competencias Laborales",
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