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    "curso": {
        "id": 24703,
        "titulo": "Conductas Cooperativas Para El Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Amplia Para 20 Personas, Con Sus Respectivas Mesas Y Sillas, Con Buena Iluminacion (Natural Y Artificial) Y Buena Ventilacion.",
        "equipamiento": "Data Show",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 12:58:25"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Modulo 1: Fundamentos De La Cooperación -Reflexionar Sobre Los Problemas De La Cooperación Voluntaria Entre Las Personas. -Identificar Las Condiciones Que Hacen Más Plausible Que Se Produzcan Procesos De Cooperación Voluntaria Entre Las Personas Y Aquellos Que Los Dificultan. -Reconocer Las Estrategias Utilizadas Para Favorecer Las Conductas Cooperativas. -Evaluar Sus Posibilidades De Aplicación Dentro De La Organización.",
            "contenido": "Modulo 1: Fundamentos De La Cooperación -Por Qué Es Tan Complicado Cooperar? Los Dilemas De La Acción Colectiva -Los Factores Promotores E Inhibidores Que Promueven Conductas Cooperativas. -Estrategias Para Favorecer El Diseño De Conductas Cooperativas En Las Unidades De Trabajo.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Modulo 2: El Trabajo En Equipo (1) -Distinguir El Trabajo En Equipo Versus Otros Modelos De Agrupamiento (Grupos, Triadas,¿) -Identificar Y Reflexionar Sobre Los Aspectos Claves En La Formación De Un Equipo De Trabajo Y Sus Implicaciones Para Favorecer Las Conductas Cooperativas. -Reconocer Los Distintos Roles Asumidos Dentro De Un Equipo De Trabajo Y La Importancia De Cada Uno De Ellos En Favorecer Las Conductas Cooperativas.",
            "contenido": "Modulo 2: El Trabajo En Equipo (1) -Conceptualización Y Diferenciación Del Trabajo En Equipo. -Formación De Un Equipo De Trabajo Y Conductas Cooperativas. -¿Qué Puedo Hacer Yo Para Favorecer La Cooperación En Mi Equipo?. Roles Dentro De Un Equipo De Trabajo",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Modulo 3: El Trabajo En Equipo (2) -Identificar Los Aportes Personales Para Favorecer La Cooperación Colectiva Al Interior De Los Equipos De Trabajo (Comunicación, Respeto, Compromiso,¿) -Identificar Los Aportes Grupales Para Favorecer La Cooperación Colectiva Al Interior De Los Equipos De Trabajo (Coordinación, Equidad, Incentivos,¿) -Reconocer Los Elementos En El Diseño Institucional De Las Organizaciones De Trabajo Que Deben Favorecer Las Conductas Cooperativas (Estimulo A La Responsabilidad, Organigramas Planos, Promoción De Liderazgos,¿)",
            "contenido": "Modulo 3: El Trabajo En Equipo (2) -Habilidades Y \/O Estrategias Personales Facilitan Adecuadas Relaciones Interpersonales Al Interior De Un Equipo De Trabajo. -Habilidades Y Estrategias Grupales Que Facilitan El Buen Desempeño De Un Equipo De Trabajo. -Condiciones Que Deben Existir Dentro De Una Organización Para Trabajar En Equipo.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Modulo 4: Medir Cooperación -Reflexionar Sobre Las Posibilidades Reales De Medir Cooperación En Una Dinámica Temporal Y Las Mejores Estrategias Para Cumplir Este Propósito. -Aprender A Construir Sistemas De Indicadores Cuantitativo Y Cualitativo Para Medir Cooperación.",
            "contenido": "Modulo 4: Medir Cooperación -¿Es Posible Medir Cooperación? Estrategias Cuantitativas Y Cualitativas Para Evaluar Conductas Cooperativas. -Construcción De Indicadores Para Medir Conductas Cooperativas En Las Organizaciones.",
            "horas_teoricas": 4,
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