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    "curso": {
        "id": 24710,
        "titulo": "Desarrollo De Destrezas Y Habilidades En Coaching",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Con Superficie De 35 M2 Aproximadamente, Con Iluminación Y Ventilación Natural, Además De Climatizador De Ambiente E Iluminación Artificial. Con Capacidad Para 30 O 40 Participantes., En Un Establecimiento Que Cuenta Con Baños Separados Para Hombres Y Mujeres. En La Misma Sala Se Desarrollaran Las Actividades Teóricas Y Prácticas. La Sala Se Encuentra En Un Establecimiento Arrendado Por La Institución.",
        "equipamiento": "Proyector Notebook Pizarra Acrílica Telón Plumones Borrador",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 13:00:13"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer E Identificar Los Tipos De Coaching, Su Definición Y Sus Principales Características",
            "contenido": "Módulo 1 − ¿Qué Es Coaching? − Gestión Del Cambio: Empresa Tradicional V\/S Empresa Emergente. − Líder Capataz V\/S Líder Coach. − El Rol Del Líder Coach. − Ética Del Coach. − Tipos De Coaching.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Conocer Los Procesos De Aprendizaje Y Dinámica Del Observador",
            "contenido": "Módulo 2 − Importancia De Comprender Los Distintos Procesos De Aprendizaje Y Las Diferencias De Los Observadores. − Confianza , Como Facilitador Del Aprendizaje: ¿Cómo Establecer Relaciones De Confianza Con Mi Equipo? − Proactividad Y Su Importancia Para El Coaching.",
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            "objetivo_texto": "Conocer La Implicancia Y Tipos De Comunicación Efectiva En El Coaching",
            "contenido": "Módulo 3 − El Arte De La Seducción Como Clave Para Ser Escuchados. ¿Cómo Seducir A Otros? − El Poder De Las Conversaciones. − Afirmaciones, Declaraciones, Juicios, Pedidos Y Ofertas. − Tipos De Conversaciones. − El Arte De La Retroalimentación. − Establecimiento De Planes De Acción Y Seguimiento.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Conocer E Interpretar La Importancia De Las Emociones En El Proceso De Coaching, Aplicado En Un Taller Práctico Grupal.",
            "contenido": "Módulo 4 − Importancia De Las Emociones En El Proceso De Coaching. − Emociones, Sentimientos, Estados De Animo − Corporalidad. − Gestión Efectiva De Las Emociones. − Taller Grupal: (5 Grupos De 5 Personas Aprox.)",
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