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        "titulo": "Gestión Laboral En La Empresa Agrícola. El Finiquito",
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        "infraestructura": "Recinto Cerrado De Estructura Sólida O Semisólida Con Capacidad Mínima Para 30 Personas Y Mobiliario Consistente En Sillas Y Mesas De Apoyo Para Los Alumnos Y El Relator. Luz Natural Y\/O Artificial Que Permite Trabajar De Manera Confortable. Buena Ventilación Baños Totalmente Equipados",
        "equipamiento": "¿ Pizarra Acrílica Para Plumones. ¿ Fondo Para Proyectar Imágenes. ¿ Proyector De Multimedia (¿Data Show¿). ¿ Notebook",
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            "objetivo_texto": "1. Reconocer, Analizar, Resolver Y Aplicar Las Causales Definidas Por La Legislación Vigente Respecto Del Término De Contrato.",
            "contenido": "¿ Causales Del Termino De Contrato: O Artículo 159: Causales ¿Naturales¿ O Artículo 160: Causales De Faltas Graves Del Trabajador O Artículo 161: Causales De Faltas Graves Del Empleador",
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            "objetivo_texto": "3. Obligaciones De Pago Al Termino De Contrato.",
            "contenido": "¿ Indemnización Sustitutiva De Aviso ¿ Indemnización De Mes Por Año ¿ Vacaciones Pendientes Y Proporcionales ¿ Beneficios No Remuneracionales. ¿ Descuentos Legales.",
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            "contenido": "¿ Ministro De Fe. ¿ Ley Bustos. ¿ Plazos De Ratificación Y Suscripción. ¿ Comunicaciones A Organismos De Previsión ¿ Saldos Pendientes De Pago En Temporeros",
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            "objetivo_texto": "5. Reclamos Y Demandas Ante Los Nuevos Tribunales.",
            "contenido": "¿ Características Del Nuevo Sistema De Justicia Laboral ¿ El Defensor Laboral ¿ Tipos De Procedimientos Judiciales ¿ Obligación De Requerir Representación De Abogado En El Juicio.",
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