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    "curso": {
        "id": 24965,
        "titulo": "Administracion De Recursos Humanos En La Organizacion",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "objetivos_generales": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 30 Alumnos Con Sillas Universitarias, O Mesas Y Sillas Para Cada Participante, Mesa De Trabajo Y Silla Para El Relator, Bien Iluminada, Con Baños Adecuados Y Ventilación.",
        "equipamiento": "Computador (Notebook) Pizarra Data Show Telon Parlantes",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 13:17:21"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "¿ Describir Y Aplicar Procesos De Selección Y Reclutamiento",
            "contenido": "¿ Procesos De Reclutamiento ¿ Fuentes De Reclutamiento ¿ Definición De Cargos Y Necesidades De Contratación ¿ Definición De Necesidades De Reclutamiento ¿ Identificación De Perfiles De Cargo ¿ Llamados Y Publicaciones De Requerimientos De Personas ¿ Entidades De Apoyo En El Proceso De Selección Y Reclutamiento ¿ Test De Selección Y Reclutamiento ¿ Informes De Selección Y Reclutamiento ¿ Entrevistas De Selección",
            "horas_teoricas": 8,
            "horas_practicas": 8,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "¿ Revisar Y Analizar Procesos De Evaluaciones De Desempeño",
            "contenido": "¿ Descripciones De Cargo ¿ Conceptos De Evaluación De Desempeño ¿ Procesos De Evaluación ¿ Áreas De Evaluación De Desempeño ¿ Criterios De Evaluación De Desempeño ¿ Sistemas De Evaluación Del Desempeño ¿ Retroalimentación ¿ Levantamiento De Brechas De Desempeño",
            "horas_teoricas": 10,
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "¿ Revisar Y Analizar Planes De Desarrollo De Personal",
            "contenido": "¿ Planes De Capacitación ¿ Indicadores De Gestión En Rrhh ¿ Plan De Crecimiento Y Desarrollo Del Personal En La Organización ¿ Planes De Promoción De Personal ¿ Planes De Incentivo Monetarios Y No Monetarios ¿ Conceptos De Clima Organizacional ¿ Desvinculación De Personal",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "¿ Conocer Los Aspectos Legales Asociados A La Admisnitración De Rrhh",
            "contenido": "¿ Contratos De Trabajo ¿ Horarios ¿ Obligaciones Y Deberes Del Empleador Y De Los Empleados ¿ Renta Fija, Variable Y Legal ¿ Liquidaciones De Remuneración ¿ Finiquitos ¿ Cotizaciones Previsionales ¿ Afps Y Afiliaciones ¿ Comités Bipartitos ¿ Entidades Fiscalizadoras",
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