{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 25403,
        "titulo": "Trabajo En Equipo Y Motivación Al Logro",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Tanto Las Horas Teóricas Como Prácticas Se Realizarán En Espacio Abierto Y Entorno Natural, Con Caracteristicas De Cerro En Ascenso Para Caminata De Bajo Rendimiento. Entorno Y Espacio Apto Para Trabajo Práctico De 30 Personas. 1 Sala De Clases Equipada Para 30 Personas Con Aire Acondicionado Y 30 Sillas Universitarias Acolchadas.",
        "equipamiento": "Data Show",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 13:48:14"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Distinguir Conceptos Básicos, Competencias Y Orientaciones Del Trabajo En Equipo",
            "contenido": "Módulo I: Introducción Al Trabajo En Equipo. Concepto De Equipo. Principales Competencias En Los Equipos. Ventajas E Inconvenientes Del Trabajo En Equipo. La Comunicación En Los Equipos De Trabajo.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Reconocer Las Propias Fortalezas Y Debilidades Y Definir Tareas, Roles Y Objetivos En Función Del Equipo Y La Meta En Común",
            "contenido": "Módulo Ii: Conocimiento De Mi Persona Y El Equipo. Fortalezas Y Debilidades Personales. Expectativas Personales Y De Grupo. Metas Del Equipo. Definición De Roles Y Objetivos.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar El Propio Funcionamiento Y Compromiso Respecto Al Equipo, Y Aplicar Técnicas Para Incrementar El Conocimiento Del Equipo, La Cohesión Y La Confianza",
            "contenido": "Módulo Iii: Conocimiento Y Toma De Conciencia Del Equipo. Análisis De Roles Intrínsecos E Impuestos. Análisis De Las Dificultades En La Cooperación. Compromiso Y Confianza En El Equipo. Motivación Para El Logro De Resultados.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Los Métodos Para Cumplir La Función Laboral En Concordancia A Los Resultados De La Organización.",
            "contenido": "Módulo Iv: La Organización Del Trabajo Y La Orientación Al Logro. La Organización Del Trabajo Para El Cumplimiento De Metas. Orientación A Resultados. Planificación Estratégica. Técnicas De Asertividad Para La Resolución De Conflictos.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Efectuar Evaluaciones Al Proceso De Trabajo Identificando Las Instancias De Mejora",
            "contenido": "Módulo V: Oportunidades De Mejora. Identificación De Las Instancias Para La Mejora Continua. Evaluación Del Proceso De Trabajo. Evaluación De Resultados Del Flujo De Trabajo. Mejora De Proceso.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}