{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 25681,
        "titulo": "Cambio Organizacional Y Gestión De Conflictos En Equipos De Trabajo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "El Seminario Se Realizara En Un Salón Con Sillas Y Mesas De Apoyo Con Capacidad Para 50 Personas, Con Ventilación E Iluminación Adecuada Y Una Superficie Amplia Para Instalar Un Telón.",
        "equipamiento": "Computador Telon Telon Pizarra",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 14:08:04"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Reconocer Los Distintos Tipos De Cambio En Su Equipo De Trabajo Y Sus Características.",
            "contenido": "¿El Cambio Y Las Fuerzas Impulsoras: Alineando El Cambio Con La Estrategia Y Visión De La Compañía. ¿Tipos De Cambio: Proactivo, Reactivo E Institucionalizado. ¿Modelos Clásicos: Lewin Y Kotter",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Reconocer Los Componentes Del Conflicto Propios De Un Proceso De Cambio",
            "contenido": "¿El Conflicto Como Consecuencia Del Cambio. ¿Etapas Del Conflicto ¿Curva De Evolución Del Conflicto Y Sus Clasificaciones ¿Métodos Para Mantener Niveles Productivos Del Conflicto. ¿Análisis De Caso.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}