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    "curso": {
        "id": 25710,
        "titulo": "Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "El Tamaño De La Sala Debe Ser De Aproximadamente 35 A 40 M2. Silla Para Los Participantes Y Mesa.",
        "equipamiento": "Datashow Computador Notebook Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 14:11:07"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "A) Establecer La Diferencia Entre Grupo Y Equipo De Trabajo B) Aplicar Técnicas Y Conocimientos Para Formar Un Equipo De Trabajo. A) Identificar Objetivos Y Coordinarse Con Otros B) Colaborar Y Generar Confianza En El Equipo C) Solucionar Conflictos Dentro Del Equipo A) Establecer La Diferencia Entre Grupo Y Equipo De Trabajo B) Aplicar Técnicas Y Conocimientos Para Formar Un Equipo De Trabajo",
            "contenido": "Modulo I Introducción ¿ Introducción Y Objetivos ¿ Establecer Que Es Grupo Y Que Es Equipo ¿ Diferencia Entre Grupo Y Equipo ¿ Diferencia Entre Director De Grupo Y Lider De Equipo. ¿ Exposición De Un Caso Real. ¿ Análisis. ¿ Formación De Un Equipo, ¿ Razones Para La Creación De Un Equipo ¿ Actitudes De Un Formador De Equipos ¿ El Equipo Y La Mejora De Su Rendimiento ¿ Limitantes Para Un Trabajo En Equipo Soluciones Ejercicio Práctico",
            "horas_teoricas": 2,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "A) Identificar Objetivos Y Coordinarse Con Otros B) Colaborar Y Generar Confianza En El Equipo C) Solucionar Conflictos Dentro Del Equipo",
            "contenido": "Modulo Ii Trabajo En Equipo ¿ Objetivos Del Equipo ¿ Tareas Y Roles Dentro De Un Equipo ¿ Comunicación Y Coordinación ¿ Control Y Seguimiento ¿ Planificación Y Participación En Reuniones De Equipo ¿ Solicitar Y Recibir Colaboración ¿ Identificación De Fortalezas De Los Miembros Del Equipo ¿ Confianza Al Interior Del Equipo ¿ Retroalimentación ¿ Identificación De Problemas ¿ Métodos Apropiados Para El Problema En Cuestión ¿ Implementar Soluciones.",
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