{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 25818,
        "titulo": "Competencias Laborales",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Equipada Para 30 Personas.",
        "equipamiento": "Notebook Data Show Pizarra Plumones De Diferentes Colores Sillas",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 14:18:02"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Término Del Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Explicar El Modelo De Gestión Por Competencias Y Realizar Un Levantamiento De Perfil En Base A Este.",
            "contenido": "- Comportamiento, Conducta Y Competencias. - Teoría De Los Motivos: Logros, Poder Y Pertenencia. - El Concepto De Competencia - El Modelo Del Iceberg. - La Entrevista De Incidentes Críticos. - Levantando 3 Perfiles Y La Descripción De Cargo.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Término Del Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Conocer Las Implicancias De Incorporar Un Sistema De Gestión Por Competencias Desde El Departamento De Rr.Hh.",
            "contenido": "- Las Competencias Y La Inteligencia Emocional. - Pasos Necesarios Para Implementar El Modelo De Gestión Por Competencias. - Definición De Los Criterios Efectivos Para Las Competencias. - Áreas De Aplicación Del Modelo De Gestión Por Competencias.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Al Término Del Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Evaluar Las Competencias De Acuerdo A Su Efectividad: El Escalamiento De Los Niveles De Competencia.",
            "contenido": "- Introducción Al Reconocimiento De Los Niveles De Competencias. - Ejercicio De Reconocimiento De Los Niveles De Competencias - Filmación De Juego De Roles De Las Competencias Reconocidas En El Levantamiento De Perfiles.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Al Término Del Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De Aplicar El Modelo De Gestión Por Competencias En Los Procesos De Evaluación De Los Rr. Hh.",
            "contenido": "- Elaboración De Preguntas En Base A Las Competencias Ya Definidas. - Ejemplos En Los Procesos De: Selección, Evaluación De Desempeño, Entrenamiento Y Capacitación. - Actividad De Tabulación De Verbalizaciones Que Contengan Competencias Y Reconocimiento De Errores. - Focus Group De Evaluación Final Del Curso.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}