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    "curso": {
        "id": 25827,
        "titulo": "Administracion De Empresas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De Equipada Con Calefaccion Y Ventilacion Con 30 Sillas Universitarias",
        "equipamiento": "Datashow Computador",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 14:20:03"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.-Diferenciar Los Modelos Y Teorías De Administración. -Comprender El Proceso Administrativo.",
            "contenido": "1)Evolución Histórica De La Administración. 2)Modelos Y Paradigmas Clásicos De La Administración. 3)Modelos Y Paradigmas Neoclásicos En Administración. 4)Desafíos De La Administración En El Siglo Xxi. 5)La Administración Como Proceso. 6)Etapas Del Proceso Administrativo. A) Planificación. B) Organización. C) Dirección. D) Control.",
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            "objetivo_texto": "2.-Utilizar Las Herramientas Básicas De Contabilidad.",
            "contenido": "1)Conceptos Básicos De Contabilidad. 2)Características De La Información Contable. 3)Principios Contables. 4)El Proceso Contable. 5)Libros De Contabilidad Y Balances.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.-Utilizar Técnicas Y Procedimientos De Administración De Personal.",
            "contenido": "1)¿Por Qué Preocuparnos De La Administración De Personal?. 2)Planificación De Recursos Humanos. 3)Análisis Y Evaluación Ocupacional. 4)Sistema De Remuneraciones. 5)Selección, Contratación Y Registro. 6)Capacitación Y Desarrollo. 7)Bienestar. 8)Relaciones Laborales. 9)Técnicas Para Solución De Problemas Del Personal. 10)Relaciones Humanas.",
            "horas_teoricas": 11,
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.-Desarrollar Estrategias Orientadas A La Optimización Del Comportamiento Organizacional.",
            "contenido": "1)Modelos De Comportamiento Organizacional. 2)Clima Organizacional. 3)Liderazgo Y Equipos De Trabajo. 4)Impacto De La Cultura En La Organización. 5)Motivación En Y Hacia El Trabajo.",
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