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    "curso": {
        "id": 25927,
        "titulo": "Aplicación De La Evaluación De Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Para 35 Personas, Habilitada Con El Equipamiento Requerido, 35 Sillas Universitarias, 1 Escritorio Y 1 Silla Para El Relator, Iluminación, Calefacción Y Ventilación Acordes A Las Necesidades, 1 Baño Para Varones Y 1 Baño Para Damas.",
        "equipamiento": "Notebook; Equipo De Audio; Datashow; Telón; Pizarra Acrílica; Borrador Y Set De Plumones.",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 14:26:40"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Aspectos Claves De La Evaluación De Desempeño.",
            "contenido": "Definición Y Relevancia De La Evaluación De Desempeño. Beneficios De La Evaluación De Desempeño.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Y Distinguir Cada Una De Las Competencias Definidas Para Sodimac Y Así Traducirlas En Conductas Observables, Posibles De Describir Y Evaluar.",
            "contenido": "Competencias Sodimac Y Sus Niveles. Exposición Y Recreación De Las Competencias Para Detectar Su Ausencia O Presencia En Las Conductas De Los Trabajadores.",
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            "objetivo_texto": "Realizar Retroalimentaciones Efectivas.",
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            "objetivo_texto": "Crear Planes De Trabajo Que Permitan Identificar Las Oportunidades De Mejora Y Desarrollo De Competencias.",
            "contenido": "Exposición De Un Plan De Trabajo. Análisis De Planes De Trabajo Para Detectar Oportunidades De Mejora.",
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