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        "id": 25945,
        "titulo": "Desarrollo De Competencias Para Líderes",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salas Con Capacidad Para 30 Participantes, Equipadas Con Luz Natural Y Artificial, Con Sillas Dispuestas En U.",
        "equipamiento": "Pc Data Show Equipo De Audio",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 14:27:31"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar El Estilo Particular De Liderazgo Que Cada Participante Posee Y Definir Cuál Sería El Adecuado A Utilizar Dependiendo De La Situación",
            "contenido": "1. Test De Autodiagnóstico: Conociendo Mi Estilo De Liderazgo. 2. Características Principales De Los Cuatro Estilos De Liderazgo Aplicados En Sodimac. 3. Resolución De Casos: Aplicando Los 4 Estilos De Liderazgo Ejemplificados.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Comprender, Analizar Y Aplicar Mediante Actividades De Carácter Individual Y Grupal Las Competencias Definidas Por Sodimac",
            "contenido": "1.Auto-Diagnóstico: Asociando Las Definiciones De Las Competencias Definidas Por La Compañía, Al Ejercicio De Liderazgo Establecido Para Sodimac 2. Identificación De Las Competencias Del Líder Sodimac Y El Nivel Correspondiente (Videos Y Casos Adaptados A Sodimac) 3. Descubriendo Mis Competencias: Analizan Fortalezas Y Debilidades En Relación A Las Competencias Asociadas A Sus Cargos (Jefaturas)",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Formar Líderes Cuyo Dominio En Temas De Clima Organizacional, Los Potencie Como Agentes De Cambio Al Interior De Sus Áreas De Trabajo",
            "contenido": "Conceptos Básicos De Clima: Definiciones De Clima Laboral \/Vs Percepciones De Los Equipos De Trabajo 2. Análisis Encuesta Gptw (General Y Específica Por Áreas) 3. Actividades Individuales Y Grupales Tendientes A Proponer Mejoras Sustanciales En El Clima Laboral Intra-Equipos Y Proyección Respecto Del Impacto De Los Mismos",
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