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    "curso": {
        "id": 26048,
        "titulo": "Liderazgo Estratégico Aplicado Al Desarrollo De Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "1 Salón De Clases Climatizado Y Apto Hasta Para 30 Personas. 1 Pizarra Acrilica El Salón Se Organiza En Forma De U. Por El Tipo De Curso Se Arrienda Un Salón En Un Hotel.",
        "equipamiento": "Data Computador",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 14:35:39"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.-Identificar Las Cualidades Innatas De Un Líder Y Las Habilidades Posibles De Adquirir Para Ser Un Líder.",
            "contenido": "-Conductas De Apoyo -Facilitación De La Interacción -Enfasis En La Meta -Conductas Facilitadoras Del Trabajo.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.-Identificar La Importancia Y Alcances Del Liderazgo Dentro De La Organización.",
            "contenido": "-Liderazgo Como Cualidad Personal -Como Rol En La Organización -Liderazgo Para Alinear Visión Y Misión.",
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        {
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            "objetivo_texto": "3.-Detectar El Impacto De Los Diferentes Enfoques De Liderazgo En El Comportamiento Organizacional.",
            "contenido": "-Teoría De Los Rasgos -Teorías Conductuales -Teorías De Contingencia -Teoría De Roles",
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            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.-Elegir Los Factores Motivacionales Adecuados Dependiendo De La Situación.",
            "contenido": "-Qué Es Motivación -Teoría De Las Necesidades -Ciclo Motivacional -Teoría De Las Expectativas",
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            "objetivo_texto": "5.-Percibir Los Efectos De Los Factores Motivacionales Aplicados.",
            "contenido": "-Conociendo Las Motivaciones Del Personal (Agenda Pública, Privada, Etc.) -Guiar Al Personal De Acuerdo A Sus Propios Motivadores -Pauta De Acción Y Control Motivación, Premio Castigo.",
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            "objetivo_texto": "6.-Identificar Las Diferencias Entre Trabajo En Equipo Y Trabajo En Grupo.",
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            "objetivo_texto": "7.-Identificar El Rol Y La Forma En Que Se Introduce Un Equipo De Trabajo En La Empresa Y Los Roles Dentro Del Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "-Distintos Roles Y Estatus De Los Equipos De Trabajo -Construcción Del Equipo -Misión Del Equipo -Misión De La Empresa",
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            "objetivo_texto": "8.-Reconocer Las Habilidades Necesarias Para Conformar Y Dirigir Un Equipo De Trabajo.",
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            "objetivo_texto": "9.-Designar Las Funciones A Cumplir Dentro Del Equipo De Trabajo.",
            "contenido": "-El Liderazgo Como Función Dentro De La Organización. -Importancia Del Liderazgo En La Organización. A)Supervisar, Controlar Y Evaluar La Realización De Tareas. B) Diseñar Sistemas De Trabajo Y Metodologías.",
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