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    "curso": {
        "id": 26222,
        "titulo": "Técnicas De Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Se Requiere Una Sala (Arrendada O Que Sea Propiedad De La Empresa) Equipada Con Sillas Para Todos Los Asistentes Y Unas De Reserva, 32 En Total. Para El Curso Con Capacidad Completa, El Espacio De La Sala No Debe Ser Menor A 50mt2, Para Poner Las Sillas (Ya Sea Ordenadas Como En Una Sala De Clases O Bien En Un Semicírculo) Y Que Quede Un Espacio Al Frente O Al Medio, Para Que Los Participantes Vayan Pasando Adelante En Pares O En Pequeños Grupos Para Efectuar Las Actividades Prácticas Delante De Sus Compañeros (Por Ejemplo, Juegos De Roles). Debe Tener Una Iluminación Y Ventilación Adecuadas, Ya Sea Natural, Artificial O Una Combinación De Ambas. Si El Clima Lo Permite Y El Lugar Tuviera Un Espacio Al Aire Libre, Algunas Actividades Prácticas Podrían Realizarse Afuera.",
        "equipamiento": "Proyector Computador .",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 14:47:21"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "1) Identificar El Estilo Particular De Liderazgo Que Cada Participante Posee Y Cuál Podría Ser El Más Adecuado A Utilizar En Función De Las Diferentes Personas Que Dirige.",
            "contenido": "A)Identificación De Estilos De Liderazgo, A Través De Un Test De Autoevaluación. B) Características De Los Cuatro Principales Estilos De Liderazgo.",
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        {
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            "objetivo_texto": "2) Trabajar De Manera Profunda Las Competencias Para Los Cargos Directivos De Las Empresas.",
            "contenido": "A)Definición De Cada Una De Las Competencias De Liderazgo Y Las Técnicas Para Conseguirlas. Demostración Práctica.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3) Desarrollar Actividades Que Permitan El Análisis Individual Y Grupal De Las Competencias.",
            "contenido": "A) Análisis De Fortalezas Y Debilidades En Cuanto Al Desarrollo De Estas Competencias. Actividades Prácticas Para Repasar Y Experimentar Las Técnicas De Liderazgo Aprendidas.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4) Trabajar El Clima Laboral, A Través De Las Competencias De Un Líder.",
            "contenido": "A) Análisis De Medición Y\/O Percepción Del Impacto Que Genera El Liderazgo En El Clima.",
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