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    "curso": {
        "id": 27193,
        "titulo": "El Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salon Amplio Con Iluminación Natural Y Artificial De Buena Calidad, El Que Debe Contar Con Mesas Y Sillas, Para Trabajo En Grupos De 4 A 6 Personas.",
        "equipamiento": "Pc Proyector Pizarra Blanca Papelografo",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 16:01:47"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Módulo I: El Asistente Logrará Un Primer Acercamiento Vivencial Al Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "Presentación, Diagnóstico Y Acercamiento Al Tema:* Presentación Y Organización Del Curso. * Vivenciando El Trabajo En Equipo: Taller Pintando Mandalas. *En Torno Al Sentido: Lo Colectivo Como Condición.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Módulo Ii: El Asistente Conocerá E Integrará Los Fundamentos Del Trabajo En Equipo. Identificarán Sus Procesos Actuales En La Empresa Y Potenciarán El Desarrollo Del Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "Fundamentos Del Trabajo En Equipo: * Definiciones Del Trabajo En Equipo. * Diferencias Entre Equipo Y Grupo. *Conclusiones Primarias: Las Dimensiones Del Trabajo En Equipo. La Calidad Personal Y La Calidad Técnica.* El Equipo Como Mirada A La Totalidad De La Empresa, Fundando Desde Allí Nuevas Prácticas Y Nuevas Relaciones. *Condiciones De La Empresa Y El Equipo Para El Desarrollo Óptimo Del Trabajo En Equipo. *Las 5 ¿C¿ Del Trabajo En Equipo. *Conformación Y Funcionamiento De Equipos De Trabajo.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Módulo Iii: El Asistente Reconocerá E Integrará Los Roles Sociales En Un Equipo, Avanzará En Su Propio Autoconocimiento Y Podrá Reconocer Y Organizar A Los Miembros De Su Equipo En Relación A Ellos.",
            "contenido": "Roles Sociales De Equipo:* Roles Sociales En Un Equipo (Belbin) * El Rol Funcional Ó De Equipo.* El Rol Social. *Los 9 Roles De Equipo De Belbin. *Las 3 Categorías De Roles De Belbin. * El Uso Del Conocimiento De Los Roles Sociales En El Equipo. * Otras Categorías Rolicas.",
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            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Módulo Iv: El Asistente Conocerá E Integrará Herramientas Relacionadas A La Gestión Y Eficacia De Su Equipo. Podrá Diagnosticar, E Intervenir Sus Equipos Tras El Objetivo De Situarlos En Condiciones De Pleno Funcionamiento.",
            "contenido": "El Equipo Como Unidad Productiva Y Como Unidad Social (West): *Reflexiones Del Equipo. *La Eficacia Del Equipo Y Su Viabilidad. *Tipos De Equipos Y Características Que Orientan A Los Líderes En Su Gestión. *Las Disfunciones De Un Equipo (Liencioni).",
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