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        "id": 27195,
        "titulo": "Fundamentos Interpretación Y Aplicación Del Reglamento Interno De Las",
        "area_especialidad": "Administración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Amplia Y Comoda, Iluminada Con Luz Natural Y Artificial. Con Aire Acondicionado. Contando Con Sillas Y Mesa De Trabajo.",
        "equipamiento": "Pc Proyector Pizarra Blanca",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 16:01:53"
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            "objetivo_texto": "Modulo I En Este Módulo El Asistente Será Capaz De Conocer Cómo Está Constituido Un Reglamento Interno, Para Poder Aplicarlo Correctamente.",
            "contenido": "Definición, Características, Disposiciones Básicas. Estructura. Requisitos Formales Y Legales Para Su Aplicación.",
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            "objetivo_texto": "Módulo Ii El Asistente Quedará Plenamente Informado Y Logrará Entender Sobre La Obligatoriedad De Las Normas De Higiene , Seguridad Y Reglamentación Del Acoso Sexual Contenidas En El Reglamento.",
            "contenido": "Normas Laborales De Higiene Y Seguridad: Procedimiento Establecido\/Personas A Cargo\/Sanciones Establecidas\/Rol De La Inspección Del Trabajo Y Multas Asociadas. Reglamentación Del Acoso Sexual: Obligatoriedad De Normas Contenidas En El Reglamento, Relación Con El Contrato De Trabajo. Formato Tipo De Reglamento Interno.",
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            "objetivo_texto": "Modulo Iii El Asistente Quedará Informado Y Será Capaz De Entender Las Modificaciones Y Novedades De La Reforma Laboral Para Aplicarlos Correctamente En El Reglamento Interno De Su Empresa.",
            "contenido": "Modificaciones Y Novedades De La Reforma Laboral. Redacción De Ciertas Obligaciones Laborales No Contraria A Derecho-Procedimientos De Inducción De Los Trabajadores- Nociones Básicas De Las Causales De Despido. Procedimiento De Tutela: Principios Fundamentales\/Cuándo Se Aplica\/Qué Derechos Resguarda \/Quienes Podrán Interponer Denuncias\/Plazos\/Cómo Es El Procedimiento De Tutela Caso Especial\/Despido Abusivo.",
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            "objetivo_texto": "Modulo Iv El Asistente Tomará Conocimiento E Interpretará La Normativa Laboral Que Resguarda La Igualdad De Remuneraciones Entre Hombres Y Mujeres Y Su Modificación En El Reglamento Interno.",
            "contenido": "Ley 20.348. Resguarda La Igualdad De Remuneraciones Entre Hombres Y Mujeres: Nueva Obligación De Igualdad\/Modificación Del Reglamento Interno\/Requisitos De Cargos Y Funciones De La Empresa\/Contenidos\/Definición\/Características\/Disposiciones Básicas",
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            "objetivo_texto": "Modulo V: El Asistente Quedará Informado Y Será Capaz De Entender El Porqué Debe Existir Un Reglamento Interno Cómo Se Debe Aplicar En Su Forma Y En Su Fondo Evitando Así Sanciones.",
            "contenido": "Responsabilidad Penal En Las Empresas",
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