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    "curso": {
        "id": 27203,
        "titulo": "Las Jornadas De Trabajo Sus Normativas Relativa A Feriados Anuales V",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Amplia Y Cómoda. Iluminada Con Luz Natural Y Artificial., Con Aire Acondicionado Contando Con 25 Sillas Y Mesa De Trabajo Para Cada Participante.",
        "equipamiento": "Pc. Proyector. Pizarra Blanca",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 16:02:15"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Módulo I: El Asistente Quedará Informado Y Será Capaz De Entender Los Tipos De Jornadas De Trabajo Y Su Aplicación En Distintas Situaciónes.",
            "contenido": "1.-La Jornada Ordinaria De Trabajo. Régimen General. Trabajadores Sin Limitación De Jornada\/Jornadas Prolongadas\/Pasiva Y Activa\/ Días Domingos Y Festivos 2.- Jornadas Especiales De Trabajo. Jornadas Bisemanales\/Sistemas Excepcionales De Distribución De Jornada Y Descanso. Nuevas Regulaciones. Orden De Servicio Nº 5 Del 20\/Nov\/2009.3.- Jornada Parcial O Part-Time. Regulaciones\/Normas\/Distribución De Turnos. 4.-Jornada Extraordinaria. Horas Extras\/Procedencia\/Requisitos\/Formalidades\/Base De Cálculo (Ley Nº19.988).Trabajadores Exceptuados De La Jornada De Trabajo. Art. 22 Nuevos Casos De Presunciones (Ley Nº 20.281 De 2008)",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Módulo Ii: Al Final De Este Módulo El Asistente Quedará Completamente Informado Respecto Al Descanso Y Uso De Permisos Especiales, Será Capaz De Entender Su Regulación Y Requisitos Para Su Aplicación.",
            "contenido": "1.-Descanso. Dentro De La Jornada\/Durante\/Entre\/Semanal. 2.- Descanso Dominical. Empresas Exceptuadas\/Descanso Compensatoria\/Formas De Pago. 3.- Permisos. Regulación\/ Obligatoriedad\/Por Fallecimiento\/Con Ó Sin Goce De Remuneración. Permiso Paternal: Implicancias De La Nueva Ley (Ley 20.047 Y 20.137 De 2006) . Ley Día Sándwich.(Ley 19.920)",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Módulo Iii: El Asistente Quedará Informado Conocerá E Interpretará El Sistema De Vacaciones Y Sus Limitaciones. Tomará Conocimiento De La Normativa Legal Para Comenzar A Aplicarla Correctamente.",
            "contenido": "Feriado Anual Ó Vacaciones: Individual\/Colectivo\/Progresivo\/Acumulación. Remuneraciones.",
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