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        "titulo": "Manejo De Los Derechos Fundamentales En La Empresa",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "La Actividad Se Desarrollará En Un Salón De Capacitación Con Construcciones Solidas, La Cual Contará Con 30 Sillas, Más Un Escritorio Para El Relator Y Una Silla. Así También Contará Con Luz Artificial\/Natural Y Calefacción\/Aire Acondicionado.",
        "equipamiento": "- Data Show - Notebook - Pizarra Acrílica - Puntero Láser",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 21:17:39"
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            "objetivo_texto": "1. El Objetivo Del Módulo Es Conocer El Concepto De Los Derechos Fundamentales Y Su Relación Con La Constitución Política De La República.",
            "contenido": "Módulo I : Los Derechos Fundamentales Y La Constitución Política De La Republica - Introducción Al Ámbito De Aplicación De Los Derechos Fundamentales - Conceptualización De Los Derechos Fundamentales - Características De Los Derechos Fundamentales - El Rol Del Estado En Relación A Los Derechos Fundamentales - Clasificación De Los Derechos Fundamentales - Importancia Del Reconocimiento Constitucional De Los Derechos Fundamentales",
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            "objetivo_texto": "2. El Objetivo Del Módulo Es Dominar El Concepto De Ciudadanía En La Empresa Como Limite A Las Potestades Del Empleador",
            "contenido": "Modulo Ii : Ciudadanía En La Empresa - Concepto E Implicancias De La Ciudadanía En La Empresa - Necesidades De Establecer Un Concepto De Ciudadanía En La Empresa Mejora De Condiciones Laborales Límites A Las Potestades Del Empleador - Potestades Del Empleador Potestad De Dirección Potestad De Variación Potestad Sancionatoria - Fundamentos De Las Potestades Del Empleador - Actualización De Antecedentes - Sanciones",
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            "objetivo_texto": "3. El Objetivo Del Módulo Es Analizar En Particular De Cada Uno De Los Derechos Fundamentales Que Tienen Importancia En Las Relaciones De Trabajo",
            "contenido": "Modulo Iii : Análisis En Particular De Los Derechos Fundamentales - Análisis De Los Siguientes Derechos Derecho A La Integridad Física Y Psíquica Derecho A La Igualdad Y No Discriminación Libertad De Conciencia Y Religión - Requisitos Para Ejercitar Medidas De Control - Controles Que Vulneran El Derecho A La Intimidad Control De Personas, Efectos Y Bolsos Control De La Actividad Laboral Control Sobre La Imagen Del Trabajador - El Correo Electrónico - Control De Conducta Extra Laboral - Revisión De Dictámenes En Relación Con La Materia",
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            "objetivo_texto": "3. El Objetivo Del Módulo Es Conocer Y Manejar Como Nuestro Ordenamiento Jurídico Protege Y Tutela Los Derechos Fundamentales",
            "contenido": "Modulo Iv : Protección A Los Derechos Fundamentales - Procedimiento De Tutela Laboral Características Generales Tribunal Competente Ámbito De Aplicación - Compatibilidad Del Proceso De Tutela Con Otras Vías Judiciales - Sujetos Activos Para Iniciar Acción Judicial - Vulneración De Los Derechos Fundamentales En El Despido",
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