{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 33056,
        "titulo": "Gestión Efectiva De Cobranzas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De La Comercialización",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Habilitada Para 30 Participantes Más Relator Con Buena Iluminaci{O Y Aire Acondicionado De 50 Mts Cuadrados Aprox. Arrendada.",
        "equipamiento": "Pc Pentium 3 Data Show Pizarra Acrilica",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 23:11:40"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Utilizar Formas De Comunicación Efectivas Y Empáticas En El Desarrollo De Cada Una De Las Tareas, Y Trabajos Con La Cartera De Clientes De La Empresa",
            "contenido": "1-Empatía Y Comunicación: Autoestima. Fortalezas Personales. Definición Del Concepto Empatía. Desarrollar Una Conducta Empática. Vocabulario Del Proceso De Comunicación. Práctica De Las Distintas Formas De Comunicación. Comunicación Efectiva.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Manejar Distintas Técnicas De Entrevistas, Según Tipo De Cliente Y Las Características Del Negocio Desarrollado.",
            "contenido": "2-Técnica De Entrevista Y Sus Diferentes Componentes: Definición Y Estructura De Entrevista. Definición De Los Distintos Tipos De Entrevista. Aplicación De Técnicas De Entrevista",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Determinar, Definir Y Evaluar Los Diferentes Objetivos De Trabajo, Según Metas, Clientes Y Expectativas De Logro.",
            "contenido": "3-Definición De Objetivos De Trabajo. Definiciones. Determinar Objetivos Personales En Relación A Su Trabajo. Evaluar Sus Actividades Laborales. Analizar Los Resultados De Sus Actividades Versus Sus Objetivos.",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 4,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Organizar Y Confeccionar Itinerarios De Visitas Diarias, Semanales Y Mensuales, De Acuerdo A Metas Y Objetivos De Cobranza A Lograr.",
            "contenido": "4- Definición De Itinerario De Visitas Diaria, Semanal, Mensual: Definir Itinerario Según Objetivo. Definir Visita Según Objetivos. Confeccionar Programa De Visita Semanal, Quincenal Y Mensual.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Determinar Y Utilizar Diferentes Protocolos De Atención, Teniendo En Cuenta Las Características Y Necesidades De Cada Cliente, Para El Logro Efectivo De La Negociación De Cobranza.",
            "contenido": "5- Negociación Para La Cobranza: Aspectos Conceptuales. Protocolos De Atención. Tipos De Cliente. Regateo O La No Negociación. Resolución De Problemas Basandose En Un Objetivos. Tácticas De Negociación, Control, Presión, Atrapadoras Y Efectivas.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}