{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 33080,
        "titulo": "Estrategias Para El Enfrentamiento Y La Resolución De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "¿ Salón Propio De La Empresa A La Que Se Le Brinda La Capacitación Con Las Dimensiones Apropiadas Para El Trabajo De 30 Personas Tanto Para El Trabajo Teórico Como Práctico, Lo Que Incluye Sillas, Mesas, Iluminación Y Ventilación Adecuada Para Ese Número De Personas.",
        "equipamiento": "Telón Data Show Equipo De Audio Notebook",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 23:12:55"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar El Concepto De Conflicto, Comprendiendo Cada Uno De Los Elementos Que Participan En Él.",
            "contenido": "¿ Concepto De Conflicto ¿ Condiciones Que Predisponen Al Conflicto ¿ Condiciones Que Desencadenan El Conflicto. ¿ Niveles Del Conflicto: Tareas, Relaciones Y Emociones ¿ Resultados Constructivos \/ Destructivos Del Conflicto.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Diferentes Elementos Necesarios Al Momento De La Resolución De Conflictos",
            "contenido": "¿ Las 4 Reglas De Oro De La Resolución De Conflictos: - Enfrentar El Problema Y Autorregularse. - Definir Las Posiciones E Intereses De Las Partes. - Idear Soluciones En Las Que Todos Ganen. - Perseverar Cooperativamente Hasta Alcanzar La Meta. ¿ Administración Del Conflicto: Ganar\/Perder, Perder\/Perder Y Ganar\/ Ganar",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Reconocer La Importancia De La Comunicación Efectiva Al Interior De La Empresa",
            "contenido": "¿ Concepto E Importancia De La Comunicación Efectiva. ¿ Axiomas De La Comunicación ¿ Barreras De La Comunicación ¿ Facilitadores De La Comunicación: Empatía, Asertividad, Escucha Activa Y Otros.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Conocer Y Poner En Práctica Las Principales Estrategias De Resolución De Conflictos",
            "contenido": "¿ Negociación O Consenso ¿ Mediación ¿ Conciliación ¿ Arbitraje",
            "horas_teoricas": 0,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}