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        "titulo": "Legislación Laboral Y Sus Modificaciones",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Habilitada Para 70 Personas Con Sillas Universitarias, Luz Natural Y Artificial, Pizarra Acrílica, Escritorio Y Silla De Relator.",
        "equipamiento": "Computador Proyector Data Telón Parlantes Multimedia Amplificación Y Micrófono",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 23:21:33"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "1.- Primer Módulo: Identificar Y Conocer La Labor De La Inspección Del Trabajo.",
            "contenido": "I.- Atribuciones De Los Inspectores Del Trabajo: 1.- Ministro De Fe: 2.- Visitar Lugares De Trabajo: 3.- Mantener Conversaciones Privadas Que Con Los Trabajadores. 4.- Tratar Personalmente Con El Empleador Los Problemas Que Deban Solucionar En Sus Cometidos. 5.- Exigir Exhibición De Documentación: 6.- Auxilio De La Fuerza Pública: 7.- Actuaciones De Oficio: 8.- Suspensión De Faenas: 9.- Clausura: 10.- Comparecencia 11.- Entorpecimiento Labor Del Inspector: Ii.- Características De La Fiscalización Procedimiento General De Fiscalización: Iii.- Documentación Laboral 1.- Obligación Legal: 2.- Documentación Laboral Que Debe Mantenerse En El Lugar De Trabajo: 3.- Qué Se Entiende Por Lugar De Trabajo: 4.- Tiempo Que Debe Mantenerse: 5.- Sanciones:",
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            "objetivo_texto": "2.- Segundo Módulo: Identificar Y Reconocer Los Alcances De La Legislación Laboral Chilena.",
            "contenido": "I- Teoría De La Contratación Versus La Relación Laboral 1.- Relación Laboral 2.- Contrato De Trabajo (Concepto) Ii.- Causales De Término De Contrato 1.- Artículo 159 2.- Artículo 160 3.-Artículo 161 Iii.- Responsabilidades Del Jefe O Subjefe 1.- Notificación (Inspección O Tribunales) 2.- Procedimientos Internos 3.- Responsable Relación Clara Y Precisa De Los Hechos Término Contrato 4.- Responsable De Mantener Toda La Documentación Fiscalización 5.- Responsable De Denunciar A Sus Superiores Situaciones Atentan Salud",
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            "objetivo_texto": "3.- Tercer Módulo: Relacionar E Identificar El Nuevo Derecho Laboral Chileno.",
            "contenido": "I.- Cambio De Contexto Cambios En Los Sistemas De Organización Del Trabajo Cambios En El Contexto Socio Político Ii.- Consecuencias En Los Ordenamiento Jurídicos 1.- Ciudadanía En La Empresa 2.- Reformas Procesales 3.- Derechos Humanos Y Derechos Constitucionales Iii.- Ilícitos Laborales Especificos 1.- Acoso Sexual 2.- Acoso Laboral O Mobing Iv.- Modificación De La Gestión Empresarial 1.- Procesos De Selección 2.- Sistemas De Control 3.- Procedimiento De Desvinculación 4.- Relación Con Sindicatos V.- Reformas Procesales 1.- Nuevos Procedimientos Monitorio Tutela De Derechos Fundamentales 2.- Modificación Al Procedimiento Ordinario Juicio Oral Audiencia Preparatoria Juez Podrá Rechazar Pruebas Juez Podrá Aplicar Tratados Internacionales, Principios De Derecho, Consideraciones Jurídicas, Etc Apelación Muy Restringida",
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