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        "id": 33234,
        "titulo": "Trabajo En Equipo Y Comunicación",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "equipamiento": "Data Show Pizarra Acrílica Pintera A Lácer",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-27 23:23:29"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer La Importancia De Los Procesos Comunicacionales En Los Equipos De Trabajo,Adquiriendo Nuevos Paradigmas Para El Aprendizaje Y Desarrollo De Liderazgos Interactivos",
            "contenido": "Procesos Comunicacionales Y Liderazgo Interactivo, Trabajo Induvidual Y Trabajo En Equipo, Importancia Del Trabajo En Equipo. Los Grupos En La Organización, La Organización Inteligente, Los Equipos Coordinados, La Experiencia De Trabajar En Equipo, , Rol Individual En El Desempeño Grupal, Los Conflictos Y Problemas, Oportunidades Para Practicar La Comunicación Efectiva, Ejercicios De Liderazgo Interactivo",
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            "objetivo_texto": "Aplicar La Psicologia Como Herramienta Que Fasilite Al Desarrollo De Comportamientos Que Optimicen La Interacción De Los Miembros Del Equipo De Trabojo",
            "contenido": "Características Psicologicas De Los Equipos Exitosos,Paradigmas Para El Liderazgo Interactivo,Herramientas Para El Estudio Y Soluciones De Problemasy Técnicas De De Evaluación Y Corrección, Participación Comprromiso Y Motivación En Los Equipos De Trabajo, Analisis De Las Caracteristicas Personales En La Intracción Con Grupos.",
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            "objetivo_texto": "Practicar La Comunicación Efectiva Y El Liderazgo Interactivo Con El Objeto De Obtener El Logro De Las Metas Y La Resistencia Que Provocan Los Cambios Inevitables En Las Organizaciones",
            "contenido": "La Resistencia Al Cambio,Enfrentando El Cambio Permanente, Enfrentando Con Exito El Cambio, La Resistencia Al Cambio Y Técnicas De Adaptación, Las Personas Y El Cambio, La Toma De Decisiones En Equipo, Toma De Decisiones, Delegación Autoridad Y Compromiso",
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